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キーワード “服務” に対する結果 “4920”件60ページ目
和元年12月にいわゆる給特法を改正したことを受け、『「公立学校の教育職員の業務量の適切な管理その他教育職員の服務を監督する教育委員会が教育職員の健康及び福祉の確保を図るために講ずべき措置に関する指針」の告示等に
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/121861/r6_report_of_work_reality_survey.pdf種別:pdf サイズ:8641.993KB
医等による面接指導の勧奨を働き掛けます。 市町村教育委員会を対象とした研修会の開催【★☆☆:県・市町村・学校】 毎年度、服務を監督する市町村教育委員会担当者を対象に、働き方改革推進研修会を実施します。 21 第4目標達成に向けた具体的
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/121861/r7-r9_kihonhoushin.pdf種別:pdf サイズ:963.543KB
は、職務に従事しませんが、教育公務員としての身分を有するため、信用失墜行為の禁止、営利企業への兼業制限などの服務の規定は適用されます。 出産や育児、介護など休暇・休業を取得する場合、休暇願を提出することで取得できる休暇
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/121861/r7_guidebook.pdf種別:pdf サイズ:4700.532KB
する。 ★ A 学校運営本県の教育振興基本計画等や国の答申等を踏まえた教育、学校及び教職の意義や社会的役割・服務等を理解するとともに、国内外の変化に合わせて常に学び続ける姿勢がある。 学校組織の一員として、 他者と協働して教
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/122872/kensyuannai.pdf種別:pdf サイズ:7257.15KB
しい素養 A学校運営本県の教育振興基本計画等や国の答申等を踏まえた教育、学校及び教職の意義や社会的役割・服務等を理解するとともに、国内外の変化に合わせて常に学び続ける姿勢がある。 学校組織の一員として、他者と協働し
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/122872/r5_shihyou_eiyou.pdf種別:pdf サイズ:354.709KB
する。 ★ A 学校運営本県の教育振興基本計画等や国の答申等を踏まえた教育、学校及び教職の意義や社会的役割・服務等を理解するとともに、国内外の変化に合わせて常に学び続ける姿勢がある。 学校組織の一員として、 他者と協働して教
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/122872/r5_shihyou_kyouyu.pdf種別:pdf サイズ:310.288KB
病・事故を未然に防止する体制を構築する。 人材育成 【教職員への指導】 積極的に職場内に意思疎通の機会を設け、服務規律の徹底について指導・管理するとともに、職責を自覚し、絶えず自己研鑽に励み、教職員に模範を示す。 【多様な人材を生
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/122872/r5_shihyou_yougo.pdf種別:pdf サイズ:318.494KB
っている。 当該職員の報酬及び費用弁償額は令和 4年度実績で32,104,156円の支出額であるほか、シフト調整や勤務・服務の管理は総務担当の常勤職員が担い、相当の事務量が生じている。 受付及び監視業務は観覧料の収受、展示品の案内、来
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12305/r5jimugaiyou.pdf種別:pdf サイズ:611.177KB
小憩片刻。 前進「埼玉縣」 體驗古早與現代的日本! 4 5 ViewViewViewViewExperience 埼玉縣秩父郡橫瀬町大字蘆久保 0494-25-0450(橫瀬町Bukousan觀光服務處) 9:00-16:00、[夜間點燈日]週五、週六及週日的日落〜20:00 視天候與結冰狀況,有可能不開放進場 環境維護贊助金200日圓 從西武秩父
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に配布されている「運営の手引き」には、事業計画、業務マニュアルが盛り込まれており、施設の方針および職員としての服務等を周知している。 第三者評価結果コメント Ⅰ-2-(1)-①事業経営をとりまく環境と経営状況が的確に把握・分析されて
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/0302soukakouseien-syosai.pdf種別:pdf サイズ:269.905KB