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は、職務に従事しませんが、教育公務員としての身分を有するため、信用失墜行為の禁止、営利企業への兼業制限などの服務の規定は適用されます。 出産や育児、介護など休暇・休業を取得する場合、休暇願を提出することで取得できる休暇

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/121861/r6guidebook_for_childcare_and_nursingcare.pdf種別：pdf サイズ：556.646KB

医等による面接指導の勧奨を働き掛けます。 市町村教育委員会を対象とした研修会の開催【★☆☆：県・市町村・学校】 毎年度、服務を監督する市町村教育委員会担当者を対象に、働き方改革推進研修会を実施します。 21 第４目標達成に向けた具体的

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/121861/r7-r9_kihonhoushin.pdf種別：pdf サイズ：963.543KB

する。 ★ A 学校運営本県の教育振興基本計画等や国の答申等を踏まえた教育、学校及び教職の意義や社会的役割・服務等を理解するとともに、国内外の変化に合わせて常に学び続ける姿勢がある。 学校組織の一員として、 他者と協働して教

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/122872/kensyuannai.pdf種別：pdf サイズ：7257.15KB

しい素養 A学校運営本県の教育振興基本計画等や国の答申等を踏まえた教育、学校及び教職の意義や社会的役割・服務等を理解するとともに、国内外の変化に合わせて常に学び続ける姿勢がある。 学校組織の一員として、他者と協働し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/122872/r5_shihyou_eiyou.pdf種別：pdf サイズ：354.709KB

する。 ★ A 学校運営本県の教育振興基本計画等や国の答申等を踏まえた教育、学校及び教職の意義や社会的役割・服務等を理解するとともに、国内外の変化に合わせて常に学び続ける姿勢がある。 学校組織の一員として、 他者と協働して教

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/122872/r5_shihyou_kyouyu.pdf種別：pdf サイズ：310.288KB

病・事故を未然に防止する体制を構築する。 人材育成 【教職員への指導】 積極的に職場内に意思疎通の機会を設け、服務規律の徹底について指導・管理するとともに、職責を自覚し、絶えず自己研鑽に励み、教職員に模範を示す。 【多様な人材を生

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っている。 当該職員の報酬及び費用弁償額は令和 4年度実績で32,104,156円の支出額であるほか、シフト調整や勤務・服務の管理は総務担当の常勤職員が担い、相当の事務量が生じている。 受付及び監視業務は観覧料の収受、展示品の案内、来

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12305/r5jimugaiyou.pdf種別：pdf サイズ：611.177KB

小憩片刻。 前進「埼玉縣」 體驗古早與現代的日本！ 4 5 ViewViewViewViewExperience 埼玉縣秩父郡橫瀬町大字蘆久保 0494-25-0450（橫瀬町Bukousan觀光服務處） 9:00-16:00、［夜間點燈日］週五、週六及週日的日落〜20:00 視天候與結冰狀況，有可能不開放進場 環境維護贊助金200日圓 從西武秩父

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に配布されている「運営の手引き」には、事業計画、業務マニュアルが盛り込まれており、施設の方針および職員としての服務等を周知している。 第三者評価結果コメント Ⅰ－２－（１）－①事業経営をとりまく環境と経営状況が的確に把握・分析されて

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には個人情報の利用目的への同意を得ており、適切な使用に取り組んでいる。 またプライバシーに対する取り組み・服務についても明示し、周知と徹底を促している。 Ⅲ－１－（２）－①利用希望者に対して福祉サービス選択に必要な情報を積極的に

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