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1 0 0 0 1 処分等（当事者）処分等（監督者） ※懲戒処分（免職、停職、減給、戒告）は、任命権者（県教育委員会）が行う。 訓告等は、服務監督権者（県立学校教員の場合は県教育委員会、市町村立学校教員の場合は当該市町村の教育委員会）が行う。 8 年代小中

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/256048/060711_h1.pdf種別：pdf サイズ：1394.379KB

の業務運営事務等を行う職員は次の業務を行うこととする。 ①業務の実施状況に関する日誌（子どもの出欠席、職員の服務に関する状況等）の作成 ②おやつの発注、購入等 ③遊びの環境と施設の安全点検、衛生管理（清掃や消毒等）、整理整頓 ④会計事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/256770/r5houkago.pdf種別：pdf サイズ：724.021KB

の本部でプレハブの建設や事務用消耗品の購入、職員の給与などの管理事務を一極集中で行っている。 人事制度や服務規程は県に準じているところがあり、県からの派遣職員3人は県の制度を熟知している、また県との調整役になれ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/256895/syussihoujinarikatagizigaiyo_a22maibun.pdf種別：pdf サイズ：144.654KB

程について、遵守する義務が課せられます。 違反した場合は懲戒処分、分限、失職等の対象となる可能性があります。 服務の根本基準、服務の宣誓、法令等及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、職務に専念

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257600/bosyuuyoukou.pdf種別：pdf サイズ：111.164KB

校における授業や家庭における学習活動において重要な役割を果たすものであり、教科書発行者と関わる教職員の服務規律を確保するとともに、教科書の採択権者である教育委員会はその権限と責任を自覚し、教科書採択を公正か

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257637/dai4kikeikaku_02.pdf種別：pdf サイズ：7156.236KB

校における授業や家庭における学習活動において重要な役割を果たすものであり、教科書発行者と関わる教職員の服務規律を確保するとともに、教科書の採択権者である教育委員会はその権限と責任を自覚し、教科書採択を公正か

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257637/dai4kikeikaku_all.pdf種別：pdf サイズ：12980.579KB

資質・能力の向上を積極的に図っていくことが求められます。 具体的には、優秀な教職員の確保や教職員研修の充実、服務上の問題への対応、学校における働き方改革の推進など、多角的な取組が求められます。 他方、教職員によるわいせつ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257642/02_04.pdf種別：pdf サイズ：3217.072KB

資質・能力の向上を積極的に図っていくことが求められます。 具体的には、優秀な教職員の確保や教職員研修の充実、服務上の問題への対応、学校における働き方改革の推進など、多角的な取組が求められます。 エ教職員の資質・能力の向上

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257642/04_04.pdf種別：pdf サイズ：3721.735KB

の中で共有し、 学校全体で活用していくことが大切です。 加えて、体罰や暴言による指導をはじめ、不適切な指導や服務上の問題に対しては、根絶に向けて予防を図るとともに、そうした事案が起きた場合には、厳正な人事管理により対応

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257642/moku6.pdf種別：pdf サイズ：3151.429KB

職員の表彰等の実施教職員の人事評価制度の活用指導が不適切である教員への対応教職員の体罰等禁止の徹底と服務上の問題への対応教職員による不祥事の根絶に向けた取組の推進教科書採択の公正性・透明性の確保教職員の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257642/taikei.pdf種別：pdf サイズ：1572.369KB