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新任採用職員に対して人権、個人情報保護、虐待防止、倫理などに関する研修を実施している。 ・毎年の法人内研修では、服務規律や接遇、守秘義務などについて実践的な内容を学ぶ機会が継続して設けられている。 ・保育マニュアルは法改正

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/76saitamatoho03.pdf種別：pdf サイズ：312.265KB

校における授業や家庭における学習活動において重要な役割を果たすものであり、教科書発行者と関わる教職員の服務規律を確保するとともに、教科書の採択権者である教育委員会はその権限と責任を自覚し、 教科書採択を公正か

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/256048/060711_g51.pdf種別：pdf サイズ：1021.491KB

1 0 0 0 1 処分等（当事者）処分等（監督者） ※懲戒処分（免職、停職、減給、戒告）は、任命権者（県教育委員会）が行う。 訓告等は、服務監督権者（県立学校教員の場合は県教育委員会、市町村立学校教員の場合は当該市町村の教育委員会）が行う。 8 年代小中

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/256048/060711_h1.pdf種別：pdf サイズ：1394.379KB

の兼職兼業制度＊の適切な運用公立学校の教員等が地域クラブ活動の指導者として活動することを希望した場合に、服務監督権者＊が適切かつ円滑に兼職兼業の許可の手続を行えるよう、兼職兼業制度＊の規程等について周知します。 26

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/256752/suishinkeikaku2-1.pdf種別：pdf サイズ：1012.326KB

の業務運営事務等を行う職員は次の業務を行うこととする。 ①業務の実施状況に関する日誌（子どもの出欠席、職員の服務に関する状況等）の作成 ②おやつの発注、購入等 ③遊びの環境と施設の安全点検、衛生管理（清掃や消毒等）、整理整頓 ④会計事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/256770/r5houkago.pdf種別：pdf サイズ：724.021KB

の本部でプレハブの建設や事務用消耗品の購入、職員の給与などの管理事務を一極集中で行っている。 人事制度や服務規程は県に準じているところがあり、県からの派遣職員3人は県の制度を熟知している、また県との調整役になれ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/256895/syussihoujinarikatagizigaiyo_a22maibun.pdf種別：pdf サイズ：144.654KB

実施・適切な活動時間や休養日の設定・適切な安全確保の体制・暴力・暴言・ハラスメント、虐待、いじめ、無視等の行為の根絶・服務規律（秘密を守る義務等） ・学校や町教育委員会との適切な連携令和７年５月２日寄居中学校女子バスケットボー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257014/yoriimati.pdf種別：pdf サイズ：474.524KB

程について、遵守する義務が課せられます。 違反した場合は懲戒処分、分限、失職等の対象となる可能性があります。 服務の根本基準、服務の宣誓、法令等及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、職務に専念

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257600/bosyuuyoukou.pdf種別：pdf サイズ：111.164KB

校における授業や家庭における学習活動において重要な役割を果たすものであり、教科書発行者と関わる教職員の服務規律を確保するとともに、教科書の採択権者である教育委員会はその権限と責任を自覚し、教科書採択を公正か

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257637/dai4kikeikaku_02.pdf種別：pdf サイズ：7156.236KB

校における授業や家庭における学習活動において重要な役割を果たすものであり、教科書発行者と関わる教職員の服務規律を確保するとともに、教科書の採択権者である教育委員会はその権限と責任を自覚し、教科書採択を公正か

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257637/dai4kikeikaku_all.pdf種別：pdf サイズ：12980.579KB