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疾病管制業務 醫事管理業務 食品藥物管理 ⼼理健康管理 國⺠健康管理 檢驗中⼼業務 綜合企劃服務 𠈓專業⼈員區 醫事管理資訊 護理機構資訊 證照服務 廣告申請(醫療/藥物) 糖尿病共同照護網 代謝症候群防治專區 基

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/251645/20241015betten1.pdf種別：pdf サイズ：8083.822KB

雇用推進の総括に関すること。 七教育委員会における障害者雇用推進の総括に関すること。 十教育局等の職員の服務及び研修に関すること。 八教育局等の職員の服務及び研修に関すること。 十一栄典、褒賞及び表彰に関すること。 九栄典、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/251867/060321_g25.pdf種別：pdf サイズ：1891.507KB

５安全で安心な医療の提供 ○安心・安全なサービス提供の確保職員の安全管理の徹底に向けた意識向上や適切な服務・業務遂行環境の確保など、重大事故ゼロに向けた取組を行う。 ［目標指標］重大事故ゼロ ６一般会計負担の考え方地方公

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/252132/plan.pdf種別：pdf サイズ：930.73KB

行者（関連会社を含む。 ）が発行する書籍等（教科書や指導書、教科書準拠教材、雑誌を含む。 ）の著作・編集に関わる場合は、服務規程等に定められた手続きを行う。 この場合、学校における調査研究を含め、関わった種目の採択に関わる事務には一

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/252654/060404_g38.pdf種別：pdf サイズ：928.021KB

疾病管制業務 醫事管理業務 食品藥物管理 ⼼理健康管理 國⺠健康管理 檢驗中⼼業務 綜合企劃服務 𠈓專業⼈員區 醫事管理資訊 護理機構資訊 證照服務 廣告申請(醫療/藥物) 糖尿病共同照護網 代謝症候群防治專區 基

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/252952/20241007_bettenn1.pdf種別：pdf サイズ：8083.822KB

る様々な傷病・事故を未然に防止する体制を構築する。 【教職員への指導】 積極的に職場内に意思疎通の機会を設け、服務規律の徹底について指導・管理するとともに、職責を自覚し、絶えず自己研鑽に励み、教職員に模範を示す。 【多様な人材を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/254049/shiryou-01.pdf種別：pdf サイズ：2843.894KB

れてから 【登録区分Ａ】育児休業等代替職員育児休業等代替職員は、任期が定められていることを除き、給与、勤務時間、服務等について任期の定めのない職員と同様となります。 （１）任期職員の育児休業等の取得期間を任用の限度として任

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/254413/r6-ippanjimu.pdf種別：pdf サイズ：2372.274KB

されてから 【登録区分Ａ】育児休業等代替職員育児休業等代替職員は、任期が定められていること以外、給与、勤務時間、服務等について任期の定めのない職員と同様となります。 （１）任期職員の育児休業等の取得期間を任用の限度として任

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/254413/r6-menkyosikaku.pdf種別：pdf サイズ：1972.279KB

地方公務員として地方公務員法が適用され、条件付採用や人事評価、懲戒処分、分限処分、その他地方公務員法に定める服務に関する規定（服務の宣誓、法令等及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、 職務

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/254414/11_bosyuyouko_ssakadohokenyo080401.pdf種別：pdf サイズ：101.425KB

校における授業や家庭における学習活動において重要な役割を果たすものであり、教科書発行者と関わる教職員の服務規律を確保するとともに、教科書の採択権者である教育委員会はその権限と責任を自覚し、教科書採択を公正か

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255324/dai4kikeikaku_02.pdf種別：pdf サイズ：7156.236KB