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の兼職兼業制度＊の適切な運用公立学校の教員等が地域クラブ活動の指導者として活動することを希望した場合に、服務監督権者＊が適切かつ円滑に兼職兼業の許可の手続を行えるよう、兼職兼業制度＊の規程等について周知します。 26

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/256752/suishinkeikaku2-1.pdf種別：pdf サイズ：1012.326KB

の業務運営事務等を行う職員は次の業務を行うこととする。 ①業務の実施状況に関する日誌（こどもの出欠席、職員の服務に関する状況等）の作成 ②おやつ・昼食等の発注、購入等 ③遊びの環境と施設の安全点検、衛生管理（清掃や消毒等）、整理整頓 ④

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/256770/r7houkago.pdf種別：pdf サイズ：601.787KB

の本部でプレハブの建設や事務用消耗品の購入、職員の給与などの管理事務を一極集中で行っている。 人事制度や服務規程は県に準じているところがあり、県からの派遣職員3人は県の制度を熟知している、また県との調整役になれ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/256895/syussihoujinarikatagizigaiyo_a22maibun.pdf種別：pdf サイズ：144.654KB

実施・適切な活動時間や休養日の設定・適切な安全確保の体制・暴力・暴言・ハラスメント、虐待、いじめ、無視等の行為の根絶・服務規律（秘密を守る義務等） ・学校や町教育委員会との適切な連携令和７年５月２日寄居中学校女子バスケットボー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257014/yoriimati.pdf種別：pdf サイズ：474.524KB

程について、遵守する義務が課せられます。 違反した場合は懲戒処分、分限、失職等の対象となる可能性があります。 服務の根本基準、服務の宣誓、法令等及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、職務に専念

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257600/bosyuuyoukou.pdf種別：pdf サイズ：111.164KB

校における授業や家庭における学習活動において重要な役割を果たすものであり、教科書発行者と関わる教職員の服務規律を確保するとともに、教科書の採択権者である教育委員会はその権限と責任を自覚し、教科書採択を公正か

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257637/dai4kikeikaku_02.pdf種別：pdf サイズ：7156.236KB

校における授業や家庭における学習活動において重要な役割を果たすものであり、教科書発行者と関わる教職員の服務規律を確保するとともに、教科書の採択権者である教育委員会はその権限と責任を自覚し、教科書採択を公正か

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257637/dai4kikeikaku_all.pdf種別：pdf サイズ：12980.579KB

資質・能力の向上を積極的に図っていくことが求められます。 具体的には、優秀な教職員の確保や教職員研修の充実、服務上の問題への対応、学校における働き方改革の推進など、多角的な取組が求められます。 他方、教職員によるわいせつ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257642/02_04.pdf種別：pdf サイズ：3217.072KB

資質・能力の向上を積極的に図っていくことが求められます。 具体的には、優秀な教職員の確保や教職員研修の充実、服務上の問題への対応、学校における働き方改革の推進など、多角的な取組が求められます。 エ教職員の資質・能力の向上

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257642/04_04.pdf種別：pdf サイズ：3721.735KB

の中で共有し、 学校全体で活用していくことが大切です。 加えて、体罰や暴言による指導をはじめ、不適切な指導や服務上の問題に対しては、根絶に向けて予防を図るとともに、そうした事案が起きた場合には、厳正な人事管理により対応

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257642/moku6.pdf種別：pdf サイズ：3151.429KB