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ており、災害時事業継続計画BCPとあわせて示されている。 （２）事業計画が適切に策定されている。 就業規則における服務の限定列挙、権利侵害の懲戒設定など児童福祉従事者として遵守すべき事項の明示がなされている。 子どもの尊重・個

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果コメント Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 ａ ・「服務心得・職員としての心得」の中に利用者尊重の基本姿勢が明示されており、職員が共有の理解を持てるよう努めている。 ・月

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用者に関する記録の管理体制が確立している。 ａ ・個人情報は鍵付きの書庫へ保管が徹底されている。 ・取扱いは服務規定に明記し、職員は入社時に誓約をしている。 ・PCやタブレットの管理はセキュリティソフトの使用・パスワード・ログイ

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事務分掌に記載されており、その内容は保育所運営管理（施設整備、危機管理、予算決算）統括、 職員・会計年度任用職員の服務管理、渉外事務、相談対応、 職員合同研修の調整であり、職員にも配られ理解を図っています。 Ⅱ－１－（１）－②遵守すべき法令等を

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明をし、定期的に職員会議で読み合わせを行い、職員相互で確認をして情報共有しています。 また、戸田市が策定する服務規則や倫理規定についても周知し、遵守すべき法定等の理解するよう取り組んでいます。 Ⅰ－４－（１）質の向上に向けた取

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明をし、定期的に職員会議で読み合わせを行い、職員相互で確認をして情報共有しています。 また、戸田市が策定する服務規則や倫理規定についても周知し、遵守すべき法定等の理解するよう取り組んでいます。 Ⅱ－１－（１）管理者の責任が明確

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明をし、定期的に職員会議で読み合わせを行い、職員相互で確認をして情報共有しています。 また、戸田市が策定する服務規則や倫理規定についても周知し、遵守すべき法定等の理解するよう取り組んでいます。 Ⅱ－１－（２）－①福祉サービスの質の

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る。 Ⅱ－１－（１）－②遵守すべき法令等を正しく理解するための取組を行っている。 ａ 「仕事の心得」には内部業務の決め事や服務規律、保育の姿勢、態度、パート職員の心得などを記載して、毎年、4月の職員会議で職員に周知している。 仕事の心得に基づ

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き法令等を正しく理解するための取組を行っている。 ａ 年度当初には「仕事の心得」に基づき、内部業務の決め事や服務規律、保育の姿勢・態度、パート職員の心得などを確認する機会を持っている。 また、権利擁護指針（コンプライアンスルー

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化芸術活動に参加する生徒が増えていく状況にふさわしいものに、見直していく必要がある。 （入試での評価、教員の服務等） ※運動（文化）部活動の地域移行に関する検討会議提言より抜粋 ①実践研究の考え方・ＰＴＡを中心とした地域の学校（部活

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