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1 件名埼玉県立学校職員服務規程の一部を改正する規則について提案理由地方公務員の育児休業等に関する法律の一部改正に伴い、埼玉県立学校職員服務規程の一部を別紙のとおり改正したいので、審議願います。 概要 １現行の規

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221722/040825_g63_01.pdf種別：pdf サイズ：1287.902KB

法律の改正概要 ３教育委員会規則等の改正概要規則等の名称主な改正内容担当課第６３号議案埼玉県立学校職員服務規程育児休業を取得する際の請求期限の変更及び様式の変更県立学校人事課第６４号議案学校職員の勤務時間、休

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221722/040825_g63_02.pdf種別：pdf サイズ：347.994KB

1 件名埼玉県教育局等職員服務規程の一部を改正する訓令について提案理由地方公務員の育児休業等に関する法律の一部改正に伴い、埼玉県教育局等職員服務規程の一部を別紙のとおり改正したいので、審議願います。 概要 １現行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221722/040825_g66.pdf種別：pdf サイズ：487.577KB

用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 ａ ・入職時に職員倫理や服務規定が明記された「法人ハンドブック」を配布し、利用者尊重の理解を取組んでいる。 職員ハンドブックには沢山のメモ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/0125grouphomekonoha03.pdf種別：pdf サイズ：365.891KB

事に向き合えないのはどの様な理由なのか、根本から検証し直す必要性を感じる。 「期待される職員像」は就業規則の服務規程に明示されている。 職員の教育・研修に関する基本方針は策定されておらず、必要とされる専門技術や専門資格

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/0125kashinokiso.pdf種別：pdf サイズ：368.153KB

守すべき法令等を正しく理解するための取組を行っている。 ａ 倫理綱領及び行動規範が整備されており、職員の服務事項がまとめられている。 また個人情報・プライバシー保護についても規程を策定し、コンプライアンス遵守について

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/040819satsukiryou03.pdf種別：pdf サイズ：254.765KB

計画原案策定、愛着形成、相談等子どもの成長を見守る役割を担っている。 就業規則そのほか諸規程が完備しており、服務や行動規範が定められている。 法人内の階層別研修において個人情報保護、権利擁護等の各種法令に触れる機会を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/040829iwatsuki.pdf種別：pdf サイズ：330.498KB

おり、職務の明示がなされている。 （２）事業計画が適切に策定されている。 就業規則そのほか諸規程が完備しており、服務や行動規範が定められている。 法人内の研修において個人情報保護、 権利擁護等の各種法令に触れる機会を設け、また

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/040829iwatsukinyuujiin.pdf種別：pdf サイズ：370.177KB

確保により業務負担の納得性への配慮に努めていく意向をもっている。 就業規則そのほか諸規程が完備しており、服務や行動規範が定められている。 法人内の新入職員等階層別研修において個人情報保護、権利擁護、労働基準等の各種

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/040830kamisatogakuen.pdf種別：pdf サイズ：374.802KB

各種要領・マニュアルに規定し、非常時の権限委譲についても定めている。 就業規則そのほか諸規程が完備しており、服務や行動規範が定められている。 子どもの権利擁護などを中心に法改正等についても研修や文書回覧を通して周知

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/040830oosato.pdf種別：pdf サイズ：372.976KB