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キーワード “服務” に対する結果 “4643”件213ページ目
明をし、定期的に職員会議で読み合わせを行い、職員相互で確認をして情報共有しています。 また、戸田市が策定する服務規則や倫理規定についても周知し、遵守すべき法定等の理解するよう取り組んでいます。 Ⅱ－１－（１）管理者の責任が明確
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/050525todashinisohoikuen03.pdf種別：pdf サイズ：328.013KB
明をし、定期的に職員会議で読み合わせを行い、職員相互で確認をして情報共有しています。 また、戸田市が策定する服務規則や倫理規定についても周知し、遵守すべき法定等の理解するよう取り組んでいます。 Ⅱ－１－（２）－①福祉サービスの質の
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/050525todashiuetodaminamihoikuen03.pdf種別：pdf サイズ：325.936KB
る。 Ⅱ－１－（１）－②遵守すべき法令等を正しく理解するための取組を行っている。 ａ 「仕事の心得」には内部業務の決め事や服務規律、保育の姿勢、態度、パート職員の心得などを記載して、毎年、4月の職員会議で職員に周知している。 仕事の心得に基づ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/050712yashiokaedehoikuen03.pdf種別：pdf サイズ：336.802KB
き法令等を正しく理解するための取組を行っている。 ａ 年度当初には「仕事の心得」に基づき、内部業務の決め事や服務規律、保育の姿勢・態度、パート職員の心得などを確認する機会を持っている。 また、権利擁護指針（コンプライアンスルー
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/050725ozegakudouhoikuzyo03.pdf種別：pdf サイズ：322.896KB
地方公務員として地方公務員法が適用され、条件付採用や人事評価、懲戒処分、分限処分、その他地方公務員法に定める服務に関する規定（服務の宣誓、法令等及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、職務
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222267/kaikeinenndo.doc種別：ワード サイズ：46KB
るため１ 人増である。 ２点目は、県立学校等の大規模改修工事件数増加のため２人増である。 ３ 点目は、職員の服務管理等を行う総務事務システムの設計・開発を行うため１人増である。 また、減員の主な要因は、岩槻はるかぜ特別支援学校
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223227/0303bunkyu.pdf種別：pdf サイズ：274.675KB
ついて、令和３年度に心身の不調を訴えて病気休暇を取得している職員はどのくらいか。 ２行政報告書９６ページ「（４）服務制度の改正等」について、不妊治療のための休暇を新設したとのことだが、取得者数はどのくらいか。 不妊治療を受け
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223227/r041011heikaityukessan.pdf種別：pdf サイズ：1177.722KB
自覚しなければならない。 各任命権者においては、引き続き職員の不祥事防止に向けた公務員倫理の徹底と厳正な服務規律の確保を図ることが重要である。 -36-
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自覚しなければならない。 各任命権者においては、引き続き職員の不祥事防止に向けた公務員倫理の徹底と厳正な服務規律の確保を図ることが重要である。 -36- 職員の給与等に関する報告（意見）及び勧告参考資料令和４年10月埼玉県人
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223817/07_ikkatsudl.pdf種別：pdf サイズ：2214.058KB
１日現在現員職員数５０名会計年度任用職員６名副所長(１名) 総務・地域保健推進担当 (職員６名) 職員の人事、給与、服務、研修、福利厚生文書の収受・発送・保管、会計事務財産・物品管理、免許事務所内事業の連絡調整保健・医療・福祉の連携、地域保健
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/224118/r4hokenzyonenpou.pdf種別：pdf サイズ：2479.021KB