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ため、県費負担教職員のうち教諭及び養護教諭、栄養教諭（以下「教員」という。 ）が複数の公立小・中学校に勤務する場合の服務及び給与等の取扱いについて定めるものとする。 第２名称 (1)複数の公立小・中学校教員としての発令を「兼務」といい、

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分） 第８条派遣職員は、県の非常勤職員のほか、派遣を受けた市町村の非常勤講師の身分を併せ有するものとする。 （服務） 第９条非常勤講師の服務の監督は、市町村教育委員会が行う。 ２非常勤講師の服務に関し必要な事項は、当該市町村教

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依頼をする。 兼務依頼を受けた市町村教育委員会は、事務職員兼務承諾書（様式第４号）を送付するものとする。 第５服務共同実施に係る業務を行う場合の事務職員の服務については、別に定めがあるものを除くほか、共同実施運営規程の

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る。 ３研修職員の関係規程に基づく分限又は懲戒処分は、その都度、県及び当該市町村が協議して行うものとする。 （服務） 第１４条研修職員の研修中における服務については、県の関係規程を適用する。 ただし、研修職員の研修中における休日、

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く県職員の旅行に要する経費は、派遣先の市町村が負担し、その関係規程を適用して、県職員に支給するものとする。 （服務） 第12条派遣中における県職員の勤務時間については、派遣先の市町村の関係規程に定めるところによるものとす

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市町村が負担する。 ただし、県の命令に基づく旅行に要する経費については、県の関係規程を適用し、県が負担する。 （服務） 第１０条併任職員の服務については、当該市町村の関係規程を適用する。 （分限及び懲戒） 第１１条併任職員に対する分限及

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の権利利益を不当に害するおそれのあるものイ学歴又は職歴ロ財産又は所得ハ採用、選考又は任免ニ勤務評定又は服務 ３０年以上 ５０年未満個人の重大な秘密であって、当該個人の権利利益を不当に害するおそれのあるものイ国籍、人

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規程に基づき分限又は懲戒処分をしようとするときは、その都度、県及び当該派遣団体で協議するものとする。 第１１服務派遣職員の服務については、県の関係規程を適用する。 第１２福利厚生派遣職員の福利厚生については、県の職員に準

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: 担当名: 内線: (単位：千円) 一般会計教育総務費事業期間平成21年度～根拠法令 SDGsゴール SDGsターゲット人事・給与・服務・福利厚生事務等に係る申請について、県立学校総務事務システムを使用した集中処理を行うことによる総務事務の効率

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最後の勤務日が終了した後遅滞なく、監査専門委員に対し、別記様式による勤務報告書の提出を求めるものとする。 （服務） 第７条監査専門委員は、職務上知り得た秘密を他に漏らしてはならない。 その職を退いた後も、また同様である。 （公務

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