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小 児周産期リエゾンの指定が解除されたとき、知事は当該リエゾンについて特別職非常勤職員の任用を免ずる。 （服務等） 第７条特別職非常勤職員として職務に従事する災害時小児周産期リエゾンの服務その他の勤務条件については、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211280/41.pdf種別：pdf サイズ：107.434KB

酬の支給は、次の各号に定めるところによる。 一第一号の場合支給なし二第二号の場合報酬の６割相当額を支給 （服務） 第１１条国際交流員は、この要綱及び法令等に定めがある場合を除くほか、その勤務時間及び職務上の注意力のすべて

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211466/20250401_cir_youkou.pdf種別：pdf サイズ：186.289KB

。 （給与及び旅費） 第８条併任職員に係る給与及び旅費については、市町村の関係規程を適用し、市町村が負担する。 （服務） 第９条併任職員の服務については、当該市町村の関係規程を適用する。 （分限及び懲戒） 第１０条併任職員に対する分限及

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211466/saitamakensityousonsyokuinnoryokenhounimotodukuryokenjimunojissnikansuruyoukou.pdf種別：pdf サイズ：136.622KB

定期間内において必要と認められる期間とする。 ３介護休業をしている期間については、報酬を支給しない。 第10服務等非常勤職員の服務、分限及び懲戒については、一般職員の例による。 ただし、 服務の性質上これにより難いものについ

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長に提出した上で、原則としてその指定を受けようとする日の２週間前までに、 総務事務システム（職員の人事、給与、服務、福利厚生等の手続に関する事務処理を行うための情報システムをいう。 以下同じ。 ）により所属長に申し出るものと

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211523/hukumu-ikuji-kaigo-r040328.pdf種別：pdf サイズ：112.435KB

理） 第10条自家用自動車の使用の承認を受けた職員が、自家用自動車を使用中に事故を起こしたときは、埼玉県職員服務規程（昭和42年訓令第４号）第 27条の定めるところに従い、報告を行うものとする。 ２前項の事故において第三者に損

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部分休業をすることができる。 ２部分休業により勤務しない場合には、減額して報酬を支給するものとする。 第10服務会計年度任用職員の服務は、地公法第30条から第38条までの規定及びこれに基づく条例、規則等の定めるところによ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211523/hukumu-kaikeinendo-r050327.pdf種別：pdf サイズ：391.729KB

務について、業務の実情に応じ、勤務の指定を行うことができる。 ２勤務の指定は、総務事務システム（職員の人事、給与、服務、福利厚生等の手続に関する事務処理を行うための情報システムをいう。 以下同じ。 ）により速やかに行うものとする。

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時間の申出をする場合は、原則としてその指定を受けようとする日の前日までに総務事務システム（職員の人事、給与、服務、 福利厚生等の手続に関する事務処理を行うための情報システムをいう。 以下同じ。 ）により所属長に申し出るもの

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に使用することに関して必要な事項を定めるものとする。 （定義） 第２条この要綱において「所属長」とは、埼玉県職員服務規程（昭和42年埼玉県訓令第４号。 以下「服務規程」という。 ）第２条第１項に規定する所属長をいう。 （承認） 第３条職員は、知事

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