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に基づき、保健所長が定める。 第８報酬、手当等研修歯科医の報酬及び必要な手当等は、研修施設等が支給する。 第９服務等 １研修歯科医は、研修期間中、保健所の職員に適用される規則等を遵守し、保健所長の指導、指示に従わなければなら

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211534/023.pdf種別：pdf サイズ：118.723KB

対して同医療機関における業務が円滑に行われるよう必要な支援策を講じるよう努めることとする。 （派遣医師の服務等） 第12条派遣医師は、派遣先医療機関における業務の間、派遣先医療機関の関係規程を遵守し、派遣先医療機関の長

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211534/isihaken-jissiyoko.pdf種別：pdf サイズ：239.697KB

対して同医療機関における業務が円滑に行われるよう必要な支援策を講じるよう努めることとする。 （派遣医師の服務等） 第10条派遣医師は、派遣受入医療機関における業務の間、同医療機関の関係規程を遵守し、同医療機関の長の指導

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211534/zissiyoukou.pdf種別：pdf サイズ：237.979KB

検・要医療等で保健指導の必要な者 (2)健康管理医が保健指導を要すると認めた者 (3)その他相談を希望する者 （服務上の取扱い） 第１４条教職員の服務上の取扱いは、次の各号に掲げるとおりとする。 (1)第７条第１項第６号及び第７号に規

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211571/saitamakennkyouikuiinnkaikennkoukannriinosennninntounikannsuruyoukou.pdf種別：pdf サイズ：248.884KB

より一層のご配意をお願いします。 また、事故が発生した場合は、速やかに事故報告書を教育長（埼玉県教育局等職員服務規程第31条に基づく報告）及び出納局長（県有自動車等の事故に伴う損害賠償等の事務処理要綱第9条に基づく報

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211572/230101jikayoujidousha.pdf種別：pdf サイズ：179.512KB

務について、業務の実情に応じ、勤務の指定を行うことができる。 ２勤務の指定は、総務事務システム（職員の人事、給与、服務、福利厚生等の手続に関する事務処理を行うための情報システムをいう。 以下同じ。 ）により速やかに行うものとする。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211572/coronavirusjuji_kinmujikan_youkou.pdf種別：pdf サイズ：102.208KB

埼玉県教育委員会行政監察要綱 （目的） 第１条この要綱は、教育行政の効率的運営を図るとともに職員の服務規律の確保を図り、県民の期待に応えるため実施する行政監察（以下「監察」という。 ）に関し、必要な事項を定めることを目的とする。 （

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211572/gyoseikansatsu_youkou.pdf種別：pdf サイズ：107.363KB

長に提出した上で、原則としてその指定を受けようとする日の２週間前までに、 総務事務システム（職員の人事、給与、服務、福利厚生等の手続に関する事務処理を行うための情報システムをいう。 以下同じ。 ）により所属長に申し出るものと

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211572/ikukai_kinmujkan_youkou.pdf種別：pdf サイズ：154.927KB

償等に関するもの・公務災害補償に関する様式給与明細書公権力の行使に関する文書等 （例：施設の利用許可） １） 服務の宣誓書 （２） 職員証 （３） 退職願 （４） 職員団体専従許可願 （５） 育児休業等に関する様式 （６） 人事異動及び昇給等の発令書文書等

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時間の申出をする場合は、原則としてその指定を受けようとする日の前日までに総務事務システム（職員の人事、給与、服務、 福利厚生等の手続に関する事務処理を行うための情報システムをいう。 以下同じ。 ）により所属長に申し出るもの

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211572/kyoiku_seikikinmujikan_youkou.pdf種別：pdf サイズ：146.055KB