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理） 第10条自家用自動車の使用の承認を受けた職員が、自家用自動車を使用中に事故を起こしたときは、埼玉県職員服務規程（昭和42年訓令第４号）第 27条の定めるところに従い、報告を行うものとする。 ２前項の事故において第三者に損

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部分休業をすることができる。 ２部分休業により勤務しない場合には、減額して報酬を支給するものとする。 第10服務会計年度任用職員の服務は、地公法第30条から第38条までの規定及びこれに基づく条例、規則等の定めるところによ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211523/hukumu-kaikeinendo-r050327.pdf種別：pdf サイズ：391.729KB

務について、業務の実情に応じ、勤務の指定を行うことができる。 ２勤務の指定は、総務事務システム（職員の人事、給与、服務、福利厚生等の手続に関する事務処理を行うための情報システムをいう。 以下同じ。 ）により速やかに行うものとする。

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時間の申出をする場合は、原則としてその指定を受けようとする日の前日までに総務事務システム（職員の人事、給与、服務、 福利厚生等の手続に関する事務処理を行うための情報システムをいう。 以下同じ。 ）により所属長に申し出るもの

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に使用することに関して必要な事項を定めるものとする。 （定義） 第２条この要綱において「所属長」とは、埼玉県職員服務規程（昭和42年埼玉県訓令第４号。 以下「服務規程」という。 ）第２条第１項に規定する所属長をいう。 （承認） 第３条職員は、知事

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時間の申出をする場合は、原則としてその指定を受けようとする日の前日までに、総務事務システム（職員の人事、給与、服務、福利厚生等の手続に関する事務処理を行うための情報システムをいう。 以下同じ。 ）により所属長に申し出るもの

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所属長に提出した上で、原則としてその指定を受けようとする日の前日までに、総務事務システム（職員の人事、 給与、服務、福利厚生等の手続に関する事務処理を行うための情報システムをいう。 以下同じ。 ）により所属長に申し出るものと

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211523/hukumu-syougai-tokusei-r040328.pdf種別：pdf サイズ：149.738KB

支給する。 ・派遣元との連絡のための一時帰庁は年３回程度とし 、この経費は派遣元が支給する。 ５勤務時間及び服務・派遣先の関係規定を適用する。 ６共済組合・派遣元の共済組合（支部）の組合員とする。 ７公務災害補償等・派遣先から報告等

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扱い、派遣元企業の責任において処理する。 （発令） 第１１条実務研修員の発令は、様式第３号により行うこととする。 （服務等） 第１２条実務研修員は、研修開始に際して、様式第４号により誓約を行うものとする。 ２実務研修員の勤務時間、休日、休暇

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ラムに基づき、保健所長が定める。 第８報酬、手当等研修医の報酬及び必要な手当等は、研修病院等が支給する。 第９服務等 １研修医は、研修期間中、保健所の職員に適用される規則等を遵守し、保健所長の指導、指示に従わなければならない。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211534/022.pdf種別：pdf サイズ：117.441KB