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ら復帰した職員に対する研修の実施 【取組状況】 育児休業復帰者を対象に、年に２回休業中における県政の動きや服務・給与関連の制度改正等についての復帰支援研修を行っています。 （平成２ ３年度受講者２１名） ７家族とともに過ごす時

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/597899.pdf種別：pdf サイズ：528.753KB

ら復帰した職員に対する研修の実施 【取組状況】 育児休業復帰者を対象に、年に２回休業中における県政の動きや服務・給与関連の制度改正等についての復帰支援研修を行っています。 （平成２ ２年度受講者４４名） ７家族とともに過ごす時

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/597960.pdf種別：pdf サイズ：580.776KB

研修の実施 【取組状況】 育児休業中または育児から復帰して間もない職員を対象に、休業中における県政の動きや服務・給与関連の制度改正等について、年に２回研修を実施し、円滑な職場復帰を支援しています。 （平成２４年度受講者３２名） - 9 -

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/605083.pdf種別：pdf サイズ：535.306KB

減に努める。 （２）育児休業から復帰した職員に対する研修等の実施育児休業から復帰した職員に対し、県政の動きや服務・給与関連の制度改正等についての復帰支援研修を行う。 また、休業中の変更点をまとめた 「仕事復帰ナビ（仮）」を、職員ポ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/639853.pdf種別：pdf サイズ：858.264KB

研修の実施 【取組状況】 育児休業中または育児から復帰して間もない職員を対象に、休業中における県政の動きや服務・給与関連の制度改正等について、年に２回研修を実施し、円滑な職場復帰を支援しています。 （平成２５年度受講者３２名） 目

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/h25jisseki.pdf種別：pdf サイズ：537.332KB

研修の実施 【取組状況】 育児休業中または育児から復帰して間もない職員を対象に、休業中における県政の動きや服務・給与関連の制度改正等について、年に２回研修を実施し、円滑な職場復帰を支援しています（平成２６年度受講者３５名）。 結

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/h26jisseki.pdf種別：pdf サイズ：542.662KB

職員のスキルアップの方法について情報提供する。 また、育児休業中の職員のうち希望する者に対し、県政の動きや服務・給与関連の制度改正等についての復帰支援研修を行う。 主体別取組事項 ① 管理部門・育児休業中の職員自宅のパソコ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/josei-kosodate-plan.pdf種別：pdf サイズ：1372.372KB

職員のスキルアップの方法について情報提供する。 また、育児休業中の職員のうち希望する者に対し、県政の動きや服務・給与関連の制度改正等についての復帰支援研修を行う。 主体別取組事項 ① 管理部門・育児休業中の職員自宅のパソコ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/sinplan.pdf種別：pdf サイズ：781.367KB

則 （自然環境課）一 ○埼玉県立高等技術専門校規則の一部を改正する規則 （産業人材育成課）二 ○埼玉県立学校職員服務規程の一部を改正する規則 （県立学校人事課）二訓令 ○職員の勤務時間に関する規程の一部を改正する訓令 （人事課）三 ○技能職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192333/360746.pdf種別：pdf サイズ：416.667KB

含めることが望ましいと考える。 •職務上知り得た機密情報を、権限のない者にいかなるときにも開示しない、主旨の服務規程 •服務規程違反時の罰則 •罰則を含む退職後の個人情報保護規程 19 VI．作業内容から見た安全管理対策本章では、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19330/management_manual_20180626.pdf種別：pdf サイズ：1344.734KB