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情報の提供 「子育て応援総合サイト」を中心に次世代育成支援に関する情報を整備し周知を図るとともに、本計画を「服務の手引」に掲載するなどにより、職員に対する情報提供を的確に行う。 また、職場研修をはじめ、各種研修において次世

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/398315.pdf種別：pdf サイズ：681.085KB

ら復帰した職員に対する研修の実施 【取組状況】 育児休業復帰者を対象に、年に２回休業中における県政の動きや服務・給与関連の制度改正等についての復帰支援研修を行っています。 （平成２ １年度受講者３０名） 【育児休業から復帰した職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/435020.pdf種別：pdf サイズ：513.269KB

ら復帰した職員に対する研修の実施 【取組状況】 育児休業復帰者を対象に、年に２回休業中における県政の動きや服務・給与関連の制度改正等についての復帰支援研修を行っています。 （平成２ ３年度受講者２１名） ７家族とともに過ごす時

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/597899.pdf種別：pdf サイズ：528.753KB

ら復帰した職員に対する研修の実施 【取組状況】 育児休業復帰者を対象に、年に２回休業中における県政の動きや服務・給与関連の制度改正等についての復帰支援研修を行っています。 （平成２ ２年度受講者４４名） ７家族とともに過ごす時

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/597960.pdf種別：pdf サイズ：580.776KB

研修の実施 【取組状況】 育児休業中または育児から復帰して間もない職員を対象に、休業中における県政の動きや服務・給与関連の制度改正等について、年に２回研修を実施し、円滑な職場復帰を支援しています。 （平成２４年度受講者３２名） - 9 -

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/605083.pdf種別：pdf サイズ：535.306KB

減に努める。 （２）育児休業から復帰した職員に対する研修等の実施育児休業から復帰した職員に対し、県政の動きや服務・給与関連の制度改正等についての復帰支援研修を行う。 また、休業中の変更点をまとめた 「仕事復帰ナビ（仮）」を、職員ポ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/639853.pdf種別：pdf サイズ：858.264KB

研修の実施 【取組状況】 育児休業中または育児から復帰して間もない職員を対象に、休業中における県政の動きや服務・給与関連の制度改正等について、年に２回研修を実施し、円滑な職場復帰を支援しています。 （平成２５年度受講者３２名） 目

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/h25jisseki.pdf種別：pdf サイズ：537.332KB

研修の実施 【取組状況】 育児休業中または育児から復帰して間もない職員を対象に、休業中における県政の動きや服務・給与関連の制度改正等について、年に２回研修を実施し、円滑な職場復帰を支援しています（平成２６年度受講者３５名）。 結

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/h26jisseki.pdf種別：pdf サイズ：542.662KB

職員のスキルアップの方法について情報提供する。 また、育児休業中の職員のうち希望する者に対し、県政の動きや服務・給与関連の制度改正等についての復帰支援研修を行う。 主体別取組事項 ① 管理部門・育児休業中の職員自宅のパソコ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/josei-kosodate-plan.pdf種別：pdf サイズ：1372.372KB

職員のスキルアップの方法について情報提供する。 また、育児休業中の職員のうち希望する者に対し、県政の動きや服務・給与関連の制度改正等についての復帰支援研修を行う。 主体別取組事項 ① 管理部門・育児休業中の職員自宅のパソコ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/sinplan.pdf種別：pdf サイズ：781.367KB