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医等による面接指導の勧奨を働き掛けます。 市町村教育委員会を対象とした研修会の開催【★☆☆：県・市町村・学校】 毎年度、服務を監督する市町村教育委員会担当者を対象に、働き方改革推進研修会を実施します。 21 第４目標達成に向けた具体的

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に関すること。 ○ホームページの運用に関すること。 福祉事務所との総務事務に関する連絡調整事務。 ○○○○○○○○○○○ 人事、給与、服務、文書、公印、福利厚生等に関すること。 経理に関すること。 公有財産及び物品の取得、管理及び処分に関すること。 調理師、栄養士

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/104290/r5-jigyogaiyo.pdf種別：pdf サイズ：1732.915KB

くりの推進に関すること。 専門的栄養指導、特定給食施設等に対する指導等の栄養改善に関すること。 ○○○○○ 人事、給与、服務、文書、公印、福利厚生等に関すること。 経理に関すること。 公有財産及び物品の取得、管理及び処分に関すること。 調理師、栄養

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/104290/r6-jigyogaiyo.pdf種別：pdf サイズ：1614.475KB

くりの推進に関すること。 専門的栄養指導、特定給食施設等に対する指導等の栄養改善に関すること。 ○○○○○ 人事、給与、服務、文書、公印、福利厚生等に関すること。 経理に関すること。 公有財産及び物品の取得、管理及び処分に関すること。 調理師、栄養

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/104290/r7jigyougaiyou.pdf種別：pdf サイズ：1627.362KB

研修:教職員事故根絶研修、管理職候補者研修：ハラスメント防止研修追加） （４）教育公務員としての意識高揚と適正な服務管理 （５）実効性ある教職員人事評価制度の運用と学校の教育力の向上 （６）管理職発掘及びキャリアアップの推進 （７）

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今後の見込みも含めて伺う。 また、再任用職員をどのように配置し、活用しているのか。 ２ 行政報告書４７ページの「（４）服務制度の改正等」について、介護休暇の取得期限を廃止したとあるが、無制限に取得できるということか。 そうであれば、そ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/99-2912-kessan-heikai.pdf種別：pdf サイズ：718.487KB

応を適切に行うこと。 また、体罰（暴力）やハラスメント（生徒の人格を傷つける言動）は、いかなる場合も許されないこと、服務等（校長の監督を受けることや生徒、保護者等の信頼を損ねるような行為の禁止等）を遵守すること等に関する研修

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111413/shinhoushin.pdf種別：pdf サイズ：402.077KB

総務担当総務担当総務担当総務担当総務担当総務担当総務担当総務総務総務総務総務総務総務総務総務総務人事・服務人事・服務人事・服務人事・服務人事・服務人事・服務人事・服務 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 03 03 03 03 03 03 03 赤赤赤赤赤赤赤

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07 07 07 07 08 08 08 08 08 08 09 秋の叙位・叙勲死亡叙勲高齢者叙勲叙勲関係通知等叙勲関係照会服務例規服務通知・報告服務照会・回答公務災害事故報告書総務事務システム給与例規給与通知・報告給与照会・回答源泉徴収票年末調整総務事

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