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テレワークによる効果を高めるには、導入時の教育・研修が必要です。 目的は主に二つあります。 1.社内の認識の共有、意識改革を図るための啓発 2.円滑に業務を実施するためのガイダンスなぜ、自社がテレワークを実施するのか、その目
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232395/gl03.pdf種別:pdf サイズ:4190.883KB
テレワークによる効果を高めるには、導入時の教育・研修が必要です。 目的は主に二つあります。 1.社内の認識の共有、意識改革を図るための啓発 2.円滑に業務を実施するためのガイダンスなぜ、自社がテレワークを実施するのか、その目
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232395/gl04.pdf種別:pdf サイズ:4291.651KB
テレワークによる効果を高めるには、導入時の教育・研修が必要です。 目的は主に二つあります。 1.社内の認識の共有、意識改革を図るための啓発 2.円滑に業務を実施するためのガイダンスなぜ、自社がテレワークを実施するのか、その目
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232395/gl05.pdf種別:pdf サイズ:4242.228KB
テレワークによる効果を高めるには、導入時の教育・研修が必要です。 目的は主に二つあります。 1.社内の認識の共有、意識改革を図るための啓発 2.円滑に業務を実施するためのガイダンスなぜ、自社がテレワークを実施するのか、その目
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テレワークによる効果を高めるには、導入時の教育・研修が必要です。 目的は主に二つあります。 1.社内の認識の共有、意識改革を図るための啓発 2.円滑に業務を実施するためのガイダンスなぜ、自社がテレワークを実施するのか、その目
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232395/gl07.pdf種別:pdf サイズ:3731.648KB
テレワークによる効果を高めるには、導入時の教育・研修が必要です。 目的は主に二つあります。 1.社内の認識の共有、意識改革を図るための啓発 2.円滑に業務を実施するためのガイダンスなぜ、自社がテレワークを実施するのか、その目
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232395/gl08.pdf種別:pdf サイズ:3698.576KB
テレワークによる効果を高めるには、導入時の教育・研修が必要です。 目的は主に二つあります。 1.社内の認識の共有、意識改革を図るための啓発 2.円滑に業務を実施するためのガイダンスなぜ、自社がテレワークを実施するのか、その目
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232395/gl09.pdf種別:pdf サイズ:3618.023KB
テレワークによる効果を高めるには、導入時の教育・研修が必要です。 目的は主に二つあります。 1.社内の認識の共有、意識改革を図るための啓発 2.円滑に業務を実施するためのガイダンスなぜ、自社がテレワークを実施するのか、その目
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232395/gl10.pdf種別:pdf サイズ:4146.731KB
じて、本県の緑化運動やSDGsへの貢献に繋がる取組などを全国に発信する絶好の機会とし、埼玉県ならではの特色ある有意義な大会にしていきます。 -4- 第1章開催概要第75回全国植樹祭開催理念埼玉県は、関東平野の内部に位置する内
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232462/05soan.pdf種別:pdf サイズ:4597.485KB
員が気軽に情報交換できるコミュニティを開設~ デジカフェの開設について企画財政部デジタルに関する情報共有、意見交換 ITパスポートなど資格試験の情報配信レギュラーメンバー (登録した職員) デジカフェアドバイザー (ITスキ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232503/20230718chogi.pdf種別:pdf サイズ:924.69KB