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境づくりにも取り組んでいる。 また、 子育て中の女性は条件が整ったら働きたいと考え、非正規を選ぶ方が多い。 最近は正規雇用の割合も少しずつ増えてきているが、管理職を増やすことが課題だと考えている。 そこで今年度は女性管理
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158396/25-0106-keiko.pdf種別:pdf サイズ:53.436KB
種では生産、サービス、管理が多い。 3国では来年度から就職氷河期世代向けに重点的に事業を行うと聞いている。 最近では、 ひきこもり対策など、福祉と連携した取組がクローズアップされている。 県では、若者自立支援センター埼玉にお
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158396/25-0112-keiko.pdf種別:pdf サイズ:318.116KB
ク情報なども入ってくると思うが、情報の取捨選択や真偽の確認についてはどう対応するのか。 消防防災課長 1 最近、情報通信研究機構などで災害に関連する情報を抽出するシステムの研究が進んでいる。 我々もオブザーバーで参加
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158396/26-0106-kiki.pdf種別:pdf サイズ:52.646KB
がある。 1つは、食料などの必需品に関し、 県の方から相手方に働き掛けをして協定を締結するもので、もう1つで最近多いのは、 相手方からこういうことで協力したいと県の方に働き掛けがあるものである。 直近では、クレーン協会から
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158396/26-0109-kiki.pdf種別:pdf サイズ:52.21KB
でおり、「チームぴかぴか」だけではなく、関係課と連携を図りながら取り組んでいければと考えている。 鈴木委員 1 最近、外国人の方がたくさん日本に来られて、仕事も観光もされる方が増えている。 逆に、日本の若い方が留学等で海外に出
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可能ということを伺っている。 再度答弁願う。 2 村岡委員の質問にもあったように地震は繰り返すということが最近認知されている。 先日、実際に県庁内を見学し、庁舎の現状等を確認した。 通路にハンガーラック、冷蔵庫、コピー機などが
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158396/28-0109-chousha.pdf種別:pdf サイズ:81.482KB
・社会福祉法・障害者総合支援法・障害者虐待防止法等々が上げられるが、総括的には公務員法に従うところが大きい。 最近では、虐待防止法の研修に参加する事が増えている。 環境に関しては、支援局として対応が必要な場合は指示が出
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158800/03reha-syuroikou-syosai03.pdf種別:pdf サイズ:292.162KB
)-②利用者に関する記録の管理体制が確立している。 a 個人情報保護や情報漏えいについては、社員研修資料の中に、最近利用が多いSNS等についてもわかりやすく記載されており、職員が理解しやすいように工夫して注意事項が周知さ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158800/03sakurasakumirai_syosai.pdf種別:pdf サイズ:322.843KB
体職員/県央地域) ◎男性にはまだ女性の共同参画への意識が低いところがあり、女性は逆に積極的でない面がある。 最近の女性の意識行動は随分向上はしているが、まだまだ低い人が多い。 (70歳以上/既婚/無職/北部地域) ◎現実のところ「女性の
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/16107/489881.pdf種別:pdf サイズ:308.294KB
します。 私の将来の夢はパティシエです。 農家の方と同じで、食べ物を提供して食べ物の良さを伝える職業です。 最近は、野菜を使ったケーキなどが作られるようになり、この野菜までケーキになるのかと驚くようなものが多いです。 スー
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/16128/387879.pdf種別:pdf サイズ:15401.256KB