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、任用審査課）、労働委員会事務局（審査調整課）、収用委員会事務局教育局総務課、教育政策課、魅力ある高校づくり課、財務課、教職員課、福利課、 県立学校人事課、高校教育指導課、生徒指導課、教職員採用課、保健体育課、特別支援教育課、小中学校人

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考えていかねばならないと思った。 ●これから進路指導もより具体的かつ大切な時期となるので、 学校へ戻り、他の教職員に情報提供したい。 【課題】 ●学期に１回程度、このような機会があれば、連携が密になり良いと思う。 例えば長期休業中で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/75955/h30shinro-matome.pdf種別：pdf サイズ：415.819KB

した活力ある組織づくりを進めていくための諸課題とともに、仕事と家庭の両立支援制度の充実、学校現場における教職員の負担軽減等について報告を行いました。 職員の皆さんにあっては、常に県民からの信頼に応えるべく、より高

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/76137/danwa28.pdf種別：pdf サイズ：7.182KB

くりアワークライフバランスの推進（総実勤務時間の縮減・仕事と家庭の両立支援制度の充実） イ学校現場における教職員の負担軽減ウ職員の健康管理エハラスメントの防止 (2)公務員倫理の徹底 別紙第１ 職員の給与に関する報告（意

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/76137/houkoku28.pdf種別：pdf サイズ：625.438KB

した活力ある組織づくりを進めていくための諸課題とともに、仕事と家庭の両立支援制度の充実、学校現場における教職員の負担軽減等について報告を行いました。 職員の皆さんにあっては、常に県民からの信頼に応えるべく、より高

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/76137/ikkatu28.pdf種別：pdf サイズ：624.866KB

に協力し支え合いながら、誰もが働きやすい職場づくりを進めていくことが重要である。 -53- イ学校現場における教職員の負担軽減教育委員会では、昨年の本委員会の報告を受け、平成27年度中に教職員の負担軽減及び健康管理につい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/76137/jinjikanri28.pdf種別：pdf サイズ：625.357KB

人当たりの児童生徒が多く、基礎学力の向上ときめ細やかな学習指導を実施する上で障害となっている。 このため、教職員配置基準の見直しなどにより教員１人当たりの児童生徒数を改善することが必要である。 また、本県では、生活保

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/76158/2810-bunya2.pdf種別：pdf サイズ：1165.505KB

157,000 同上同上同上警察署庁舎建設事業 3,244,000 同上同上同上交通安全施設整備事業 1,610,000 同上同上同上教職員退職手当 3,800,000 同上同上同上県立高等学校建設事業 5,268,000 同上同上同上県立特別支援学校建設事業 533,000同上同上同上

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/76170/00_h29gian.pdf種別：pdf サイズ：2587.511KB

提供（電子納税、コンビニエンスストア納税、クレジットカード納税など）など ②財産売払収入の確保旧川越岸町2丁目教職員住宅、旧大宮天沼町教職員住宅などの売却（780）、八潮南部西地区土地区画整理事業における民間委託による保留地

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署庁舎建設事業債交通安全施設整備事業債警察職員退職手当債700,000 警察署等低公害車整備事業債157,000 10,401,000教職員退職手当債3,800,000 県立高等学校建設事業債教育債公立大学法人埼玉県立大学施設整備事業債県立特別支援学校

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/76170/01_h29yosetu_ippan.pdf種別：pdf サイズ：4489.979KB