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育課長、 佐藤裕之総務課長、岡部年男教育政策課長、佐藤卓史魅力ある高校づくり課長、 廣川達郎財務課長、横松伸二教職員課長、高橋和治福利課長、 小島克也県立学校人事課長、羽田邦弘高校教育指導課長、依田英樹生徒指導課長、 加藤健次教

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築支援事業が終了したためである。 人材育成等に要する経費の減少は、統計処理の関係で減少したもので、高等学校教職員給与費について一部国費であったため、 これまで単独事業と補助事業で分けて処理していたが、決算統計システ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/74354/99-2812-kessan-heikai.pdf種別：pdf サイズ：1712.803KB

市立北谷小学校） 利用状況利用者数児童数約520人（平成26年5月現在） 利用者属性周辺地域の小学生が通学し、また教職員が通勤する。 学校行事に伴う保護者らの参加もある。 利用形態眺望地点は小学校（4階高さ）であり、毎日の授業のほか、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/75482/j025-zyunbi-10-11.pdf種別：pdf サイズ：1100.163KB

、任用審査課）、労働委員会事務局（審査調整課）、収用委員会事務局教育局総務課、教育政策課、魅力ある高校づくり課、財務課、教職員課、福利課、 県立学校人事課、高校教育指導課、生徒指導課、教職員採用課、保健体育課、特別支援教育課、小中学校人

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/75720/20161007kansakekkakenpo2839.pdf種別：pdf サイズ：270.104KB

考えていかねばならないと思った。 ●これから進路指導もより具体的かつ大切な時期となるので、 学校へ戻り、他の教職員に情報提供したい。 【課題】 ●学期に１回程度、このような機会があれば、連携が密になり良いと思う。 例えば長期休業中で

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した活力ある組織づくりを進めていくための諸課題とともに、仕事と家庭の両立支援制度の充実、学校現場における教職員の負担軽減等について報告を行いました。 職員の皆さんにあっては、常に県民からの信頼に応えるべく、より高

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くりアワークライフバランスの推進（総実勤務時間の縮減・仕事と家庭の両立支援制度の充実） イ学校現場における教職員の負担軽減ウ職員の健康管理エハラスメントの防止 (2)公務員倫理の徹底 別紙第１ 職員の給与に関する報告（意

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/76137/houkoku28.pdf種別：pdf サイズ：625.438KB

した活力ある組織づくりを進めていくための諸課題とともに、仕事と家庭の両立支援制度の充実、学校現場における教職員の負担軽減等について報告を行いました。 職員の皆さんにあっては、常に県民からの信頼に応えるべく、より高

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に協力し支え合いながら、誰もが働きやすい職場づくりを進めていくことが重要である。 -53- イ学校現場における教職員の負担軽減教育委員会では、昨年の本委員会の報告を受け、平成27年度中に教職員の負担軽減及び健康管理につい

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人当たりの児童生徒が多く、基礎学力の向上ときめ細やかな学習指導を実施する上で障害となっている。 このため、教職員配置基準の見直しなどにより教員１人当たりの児童生徒数を改善することが必要である。 また、本県では、生活保

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