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(近隣事業者) 社長 xx氏支援要請、 避難要請等 xx町内会事務所町内会長 xx氏緊急の避難要請等 xx小学校教職員室緊急の避難要請等・・・ ※：震災時には110番や119番が通じなくなる可能性が高いため、通じない場合には以下の手順で連絡を試み

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/52640/shinsaitaisaku.pdf種別：pdf サイズ：3035.746KB

に関する法律（平成十四年法律第四十八号）第五条の規定により採用された教員及び職員（次条第一項において「再任用教職員等」という。 ）を除く。 ）に対して、へき地手当を支給しなければならない。 ２へき地手当の月額は、文部科学省令で定め

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/52657/hekichikyoiku-sinkohou.pdf種別：pdf サイズ：183.175KB

の関連を図り、学校の教育活動全体を通して総合的に行われるべきものである。 そのためには、校長を中心とした全教職員が、環境教育の重要性について共通の認識を深め、校内推進体制を整え、環境教育の教育課程上への位置付けを明

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/52688/13483.pdf種別：pdf サイズ：8301.773KB

人当たりの児童生徒が多く、基礎学力の向上ときめ細やかな学習指導を実施する上で障害となっている。 このため、教職員配置基準の見直しなどにより教員１人当たりの児童生徒数を改善することが必要である。 また、本県では、生活保

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/52730/06_bunya2.pdf種別：pdf サイズ：1208.178KB

部不法係留船対策の推進121 D要望に係る制度改正等の動きがない。 県土整備部分野２人づくり・教育を高める分野教職員定数の増員及び配置基準の見直し 124 B 新たな教職員定数改善計画の策定には至らなかったものの、加配定数に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/52741/28youboukekka.pdf種別：pdf サイズ：628.764KB

学した年度のみ）、社会福祉施設については入所している「65歳以上(学年年齢)の者」が対象者となります。 ※注意事項 （１）教職員や施設職員は補助対象外です。 （２）補助対象となるのは、県内（さいたま市・川越市・越谷市・川口市を除く。 以下同じ）の学校

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/52771/tyuuizikou.pdf種別：pdf サイズ：159.422KB

型の教員が一方的に説明し教え込むような授業形態 ①② ③④ ＯＥＣＤも注⽬︕ 8 学習⽅略と教員の指導の相関関係の分析教職員質問紙調査県学⼒・学習状況調査楽しく、わかり、のばす授業の充実のために成果と課題の把握授業改善補充学習新たな教育

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/52863/300215_consortium2_ho.pdf種別：pdf サイズ：8619.643KB

行っている。 「①児童生徒へのタブレット等デジタル教材配布によって、児童生徒個々の能力がどのように伸びるのか、②教職員はデジタル教材を新しい時代のツールとして使いこなしたうえで指導できているのか」といった点を埼玉県学

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/52863/300713_g_consortium3_c.pdf種別：pdf サイズ：546.86KB

欲や態度、家庭での学習状況、保護者の社会経済的地位などを尋ねた質問紙調査が、新年度が始まる4⽉初旬に各学校で教職員の監督の下、⼀⻫に⾏われた。 また、学校や市町村教育委員会での施策を尋ねた質問紙調査（オンラインで回答）が⾏われて

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/52863/houkokusyo-hp.pdf種別：pdf サイズ：9406.891KB

ましたか学校学校の課題を明確化した上で、目標を重点化しましたか学校目標達成に向けて、学校の組織的な取組や教職員の具体的な行動が示されていましたか学校他校の取組や研究を参考にしていましたか学校学校の現状・分析・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/52863/houkokusyobunsekihan20181.pdf種別：pdf サイズ：7445.984KB