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理状況 ○育児中の職員の人事異動での配慮をお願いしたい。 具体的には、①埼玉県教育委員会の市町村立小・中学校等教職員人事異動方針細部事項に記載している、異動を行わない者の「産休・育休等を取得中及び妊娠中の者」の「等」に含まれる

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/40683/r1.pdf種別：pdf サイズ：385.036KB

、男女の役割についての定型化された概念の撤廃が求められている。 埼玉県立高校の男女別学校における管理職や教職員の格差における問題が浮き彫りになっていることは明らかであり、本勧告書の別紙で提言した施策がなされ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/40683/r5_nenji1.pdf種別：pdf サイズ：2204.648KB

相談毎日24時間受付 ※Ｅメール相談の受信確認及び返信は、平日の9時～17 時の時間帯に行っております。 ※学校や教職員に対する苦情等について、直接、指導や調査等をすることはできません。 埼玉県警察少年サポートセンター ●保護者等用

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/40730/r6nandarou.pdf種別：pdf サイズ：6051.28KB

員会事務局（総務給与課、任用審査課）、労働委員会事務局（審査調整課）、収用委員会事務局教育局総務課、教育政策課、財務課、教職員課、福利課、県立学校人事課、高校教育指導課、生徒指導課、教職員採用課、保健体育課、特別支援教育課、 小中学校人事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/41126/h24-1kansakekka-kenpo.pdf種別：pdf サイズ：208.992KB

員会事務局（総務給与課、任用審査課）、労働委員会事務局（審査調整課）、収用委員会事務局教育局総務課、教育政策課、財務課、教職員課、福利課、県立学校人事課、高校教育指導課、生徒指導課、保健体育課、特別支援教育課、高校改革推進課、 小中学校人

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/41161/231007kensakekka2.pdf種別：pdf サイズ：101.284KB

 当該タクシー代を賃借料ではなく謝金として経理し た。 教育局 南部教育事務所 管内市立小中学校の県費負担教職員に係る給与等の支給及び預金利子の払い込みにおいて、以下のとおり著しく遅延していた行為を是正できなかっ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/41161/231216kansakekka.pdf種別：pdf サイズ：97.497KB

の職員で確認することとした。 教育局 南部教育事務所平成23年12月16日 （第2348号） 管内市立小中学校の県費負担教職員に係る給与等の支給及び預金利子の払い込みにおいて、以下のとおり著しく遅延していた行為を是正できなかった

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/41161/240302sochijyokyo.pdf種別：pdf サイズ：108.094KB

指導力向上各学校の校内研修に指導主事を派遣したり、教育センターで各種研修会を実施したりすることを通して、教職員の指導力の向上を図る。 学校に指導方法の改善についての研究を委嘱し、その成果を研究発表会等により、市内

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/41238/08kazo.pdf種別：pdf サイズ：173.85KB

向上推進に係る取組の成果 ○学力向上支援員、算数尐人数指導員の配置によりきめ細やかな指導が充実してきた。 ○教職員人材育成指針の策定により、教職員のライフステージに合わせた研修計画が実施され資質の向上が図られた。 ○教育

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/41238/428194_1.pdf種別：pdf サイズ：318.798KB

童の姿が増えてまいりました。 このような児童のよい変容は、保護者の学校への信頼にこたえることであり、私たち教職員にとっても研究の成果のひとつと考えております。 終わりに、これまで熱心にご指導いただきました諸先生方に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/41238/428195_1.pdf種別：pdf サイズ：975.645KB