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されることから、ここでは、一年間の保護者会のもち方について考えてみましょう。 （１）保護者会の年間計画を確認し、教職員の中で分担された仕事を行う職員会議や学年会議の席上で年間計画やそれぞれの時期の保護者会の実施計画

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。 ④教師用机学級担任教師が使用する。 集配物等、教師と児童生徒が共用する物品のみ保管し、児童生徒の個人情報や教職員の会議資料等は絶対に置かない。 整理された状態を保ち、児童生徒に範を示す。 ⑤児童生徒用机・椅子常に点検と保全・

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応 ○学習指導要領・道徳教育の改善・充実・埼玉県小学校教育課程編道徳教育の基本方針成要領○道徳の時間と教育活動教職員や保護者の願い・埼玉県指導の重点・努力点全体を関連させ、全教・生命を大切にする職員で実践力を育てる・自他を

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断は毎年４月～６月に行われますが、リーダーとなる保健主事・養護教諭が打ち出すに沿って、実施計画（実施要項） 他の教職員と連携し、学年・学級で確 （学校保健安全法施行規則第７条から）検査項目ごとの方法 【身長】 靴下等を脱ぎ、両かかとを

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実践９月 ⑧学級経営の評価・修正・改善策１２月 ⑨第３学期の学級経営の実践１月 ⑩学級経営の評価・修正・改善策３月 【教職員人事評価制度との関連】 学級経営案に定めた評価項目により、学級経営を自己評価するのは重要なことであり、教職員人

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業日の意義について、次のようなニュアンスで児童生徒に指導を行い、家庭（保護者）に協力を求めることが大切です。 教職員にとっては「勤務を要しない休日」ではありません。 つまり、法律や条例等に長期休業日を教員の休日とするという

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則として全て県に帰属するものとする。 ID・パスワードの発行・メタバース空間を利用する不登校児童生徒、小中学校教職員、埼玉県及び市町村教育委員会並びに発注者が指定する者について、ID・パスワードを発行すること（計4,200IDを想定）。 ・

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職の割合です。 令和７年度当初の時点で、上から順に、知事部局の女性管理職の割合が15.1％、教育局が16.8％、県立学校の教職員15.3％、市町村立小・中・特別支援学校教員は21.8％という状況です。 続いて３ページ。 左上、「年次報告書」とありますが、この

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容（令和７年度）担当部局担当課 157 (1)私立学校人権教育推進費278研修会等の開催（全11回、参加者合計827名） ・私立学校教職員人権教育研修会・私立小・中・中等教育・高等・特別支援学校教職員人権教育研修会・私立幼稚園教職員人権教育研修会研

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度教育局職員の管理職における女性の割合教育局令和3年度12.4%令和7年度16.8%令和7年度概ね20%程度県立学校教職員の管理職における女性の割合教育局令和3年度15.6%令和7年度15.3%令和7年度概ね20%程度市町村立小・中・特

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