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すけど、意図的に常勤を減らして非常勤を増やすというような方針ではなく、どちらかというと、しっかりと法人固有教職員を増やしていく目標ですね。 事務職員については、法人固有職員比率を半分まで引上げてくださいという話も

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保証協会会長 - 4 - （３）教員数（常勤・非常勤別）（各年度５月１日現在） （４）職員数（常勤・非常勤別）（各年度５月１日現在） （５）教職員（常勤職員に限る）の平均年齢（各年度５月１日現在） 令和元年度令和2年度令和3年度令和4年度令和5年度令和6年度

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付き論文掲載件数 ⑳学術論文、著書その他の著作物の総数社会貢献関連 P.14 ㉑自治体・団体・学会の審議会・役員等への教職員派遣数 ㉒自治体・団体等への講師派遣数 ㉓施設開放数業務運営関連 P.15 ㉔寄附者数（参考：寄附金額） ㉕経常費に占める管理費

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１２）運営費交付金債務及び運営費交付金収益の明細・・・・１６ （１３）地方公共団体等からの財源措置の明細・・１６ （１４）役員及び教職員の給与の明細・・・・・・・・・・１８ （１５）開示すべきセグメント情報・・・・・・・・・・・１８ （１６）業務費及び一般管理費の明細・・・・・・・・・・１９ （１７）寄附金の明細・・・・・・・・・・・・・・・・２１ （１８）受託研究の

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解決にあたる体制を整え、業務運営に取り組んできた。 また、 すべての職員が業務運営に参画できるように心がけ、教職員一丸となっての取り組みを行うことができた。 公立大学法人埼玉県立大学の事業年度評価について （１）法人による

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。 現在の認定期間は、平成31年４月 １日から令和８年３月31日。 「その他業務運営」では、埼玉県警察本部と連携した教職員向けの標的型攻撃メール訓練の実施や、情報資産の管理及び適正なシステムの運用を目的とした研修等の実施を

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シーの見直しや本学入学者選抜の実施方法について検討する。 ◇令和６年度全国入学者選抜研究連絡協議会大会に教職員が参加し情報収集を行った。 ◇文部科学省公表の「教学マネジメント指針 （追補）」に基づき、入学者選抜が、求める学生を

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埼玉県 ＜報道発表資料＞ 教職員の懲戒処分について １処分内容懲戒処分（停職３月） ２処分年月日令和７年８月２１日 ３職名・年齢・性別教諭・２５歳・男性 ４地域・校種東部地区・県立高等学校 ５発生年月日令和７年４月１７日 ６事件・事故の概要当該

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道発表資料＞ 1/2 文部科学省が公表した「令和７年度学校基本調査（速報）」に基づき、埼玉県分の概要（学校数、在学者数、教職員数等）を取りまとめました。 なお、卒業後の状況、不就学児童生徒数等については、令和８年１月以降に確報で公表予定

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 ・２３８回 （ツイート・リツイート数） ６ 啓発資料の作成・配布 ・１７，０１３部 ＊2~6は食以外の内容を含む 4回931 B 一般県民・教職員等に対する消費生活講座を開催したほか、 ホームページ、SNSなどによる情報提供を着実に実施した。 【課題】 参加者の拡大 【対

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