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の編成及び実施に関する方針（カリキュラム・ポリシー） ※２入学者の受入れに関する方針（アドミッション・ポリシー） 教職員の熱心な指導 □本校の教職員は、熱心・親身な指導がモットーです。 頑張る生徒をしっかりサポートします。 ２年次生 □２

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見のよい 「チーム熊定」 給食文化祭や生徒会行事、 遠足など、さまざまな行事があります行事目指す生徒像部活動教職員集団の取り組み

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活用 〇補習講座(放課後、長期休業) 〇保育実習(３年選択者) 〇全国大会、関東大会にも出場する活発な部活動など本校の教職員 〇本校の教職員は、 学習指導や部活動指導に熱心に取り組みます！ 本校の３年後の目標 〇進学は、国公立大学・有名私立大学

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望…部活動から得るものはたくさんあります。 地域との連携 ◇地域の小学校との交流 ◇旧妻沼町文化祭等への参加教職員 「チーム妻沼」 で、生徒の成長を全力でサポートします。 ☆「カルティベートタイム」の更なる充実に努め、生徒一人一人に確か

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ぶ農協、日本ピグメント、ジュウゼン、ＴＪＭデザイン等・大学・短大・専門学校の指定校推薦枠多数あり ※R4年度の資料です 教職員・熱意・高い専門性・親身なサポート・相談しやすい先生埼玉県立皆野高等学校育成方針・生徒の成長物語 １年生 「商業」「仲

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活動学び直しや基礎学力・学力向上のために □始業前・放課後の補習 □長期休業中の勉強会 □協調学習の推進本校の教職員栄養バランスを考えた夜間給食（全員給食） 地域清掃ボランティア （生徒会主催） ４年 『決める』 ３年自ら 『動く』 ２年進路を 『学

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を持つ ２学年自分の可能性を追求する・国数英の全学力を共通テストレベルに仕上げる・高い進路目標を持続する教職員の願い ●生徒の高い志の実現 ●学校の更なる発展 ３学年今までの学びをもとに自分の力で未来をつかむ・進路決定

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の講義が受講可能（単位取得も可） 〇進学校12校を対象とした県教育委員会「オンライン連携講座事業」 指定校本校の教職員育成方針３年間で３つの力を確実につける「ＵＮビジョン１００」 Ⅰ確かで高度な学力Ⅱ信頼される人間力Ⅲたくましく健やか

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を導き、指導する中で、社会に出て必要となるコミュニケーション能力を養います。 ３年生 ２年生 １年生 □本校教職員は授業研究の研修を日々行い、より質の高い授業の充実を図り、あらゆる機会をとらえ、理解できるまで生徒に寄り添っ

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通信を市内中学校（６校）及び近隣の自治会にも回覧し、地域アンケートも実施している。 ○戸田市のイベントにも、生徒・教職員は積極的に参加し協力している。 ○コミュニティ・スクール（学校運営協議会制度）を導入し、関係者評価を学校運営に

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