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るものです。 ⑩の「高額給与調整」でございますが、県内の私立幼稚園の園長の平均年収の１．５倍を超える給与を受ける教職員がいる場合につきまして、この額を超える額を減算するものです。 ⑪の「剰余金保有調整」でございますが、財務計算書

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26368/r6-1gizi.pdf種別：pdf サイズ：431.596KB

なっております。 １ページお進みいただいて、２６ページを御覧ください。 まず、「２基礎配分」でございますが、「①生徒数割」、「②教職員数割」としております。 これは、予算に基づき設定された「①生徒数割」及び「②教職員数割」の配分単価に、生徒数又は教職員数

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26368/r6-2gizi.pdf種別：pdf サイズ：273.775KB

方法についてです。 まず、＜現状と課題＞です。 今年度も人件費の高騰が続いていますが、このような中でも、当然、学校は教職員を確保して、学校教育の質の向上や、学校運営の円滑化を図る必要があります。 人件費に関する話題としまして、公立

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26368/r7-1giji.pdf種別：pdf サイズ：544.399KB

を発出し、各学校に周知した。 ・公立学校の校長、人権教育担当者を対象とした人権教育研修会の実施（４回） ・私立学校教職員人権教育研修会の実施（11回） ・デートＤＶ防止講座（高校等６校）及びデートＤＶ防止出前講座（24回）の実施・デートDV防止リ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/263698/r4-shinchoku.pdf種別：pdf サイズ：127.536KB

を発出し、各学校に周知した。 ・公立学校の校長、人権教育担当者を対象とした人権教育研修会の実施（５回） ・私立学校教職員人権教育研修会の実施（11回） ・デートＤＶ防止講座（高校５校、大学１校）及びデートＤＶ防止出前講座（30回）の実施・デートDV

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/263699/r5-shinchoku.pdf種別：pdf サイズ：125.264KB

支援すること県職員・警察職員に対し研修などを実施すること学校の設置者と連携し授業などにおける取り組みや教職員に対する研修など必要な措置を講ずるよう努めること題字埼玉県立川越南高等学校3年生増田夕紀様 ◆委員

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/263730/no180_web.pdf種別：pdf サイズ：8865.673KB

支援すること県職員・警察職員に対し研修などを実施すること学校の設置者と連携し授業などにおける取り組みや教職員に対する研修など必要な措置を講ずるよう努めること題字埼玉県立川越南高等学校3年生増田夕紀様 ◆委員

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/263730/no180_web01.pdf種別：pdf サイズ：5871.082KB

埼玉県 ＜報道発表資料＞ 令和7年1月23日教職員の懲戒処分について １処分内容懲戒処分（停職6月） ２処分年月日令和7年1月23日 ３職名・年齢・性別教諭・61歳・男性 ４所属名南部地区・公立中学校 ５発生年月日令和6年7月25日から令和

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/263818/news2025012301.pdf種別：pdf サイズ：100.744KB

いる。 また、地域（部活動以外）等の文化・スポーツ活動に参加している生徒や関心のある生徒が一定数存在する。 【出典】教職員の勤務状況調査（埼玉県教育委員会） 2 （参考）埼玉県教育委員会「学校における働き方改革基本方針」の目標・時間外在校

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/263921/02-01_kaigishiryo.pdf種別：pdf サイズ：755.539KB

町村立中学校においては、近年各学校で進められている働き方改革によって、時間外在校等時間が月８０時間を超える教職員の割合は減少する傾向にあるが、月４５時間を超える教職員の割合や年間３６０時間を超える教職員の割合は、依然

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/263921/02-03_keikaku.pdf種別：pdf サイズ：788.38KB