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ングケアラーや専門家等を講師とする出張授業を実施するほか、市町村の福祉関係課の職員、教育委員会職員、学校の教職員等を対象とした合同研修を実施しております。 通し番号意見・提案対応区分対応状況Ａ～Ｅの考え方意見を反映

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250892/carer-shienkeikakuan-2nd-comment.pdf種別：pdf サイズ：343.993KB

ー支援体制の構築 ■取組の方向性 ■県の主な取組・支援 35 ヤングケアラーに対し、適切な対応や支援を行うため、教職員を対象とした研修を充実します。 36 ヤングケアラーに対して、福祉分野と教育分野が連携して適切な支援を行う体制を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250892/carershienkeikaku1.pdf種別：pdf サイズ：8360.731KB

質の向上のための緊急環境整備補助認定こども園施設整備交付金私立学校振興資金融資貸付金利子補助私立学校教職員福利厚生費補助私学団体教育研究事業費私立短期大学協会補助 230 240 250 260 270 280 290 300 310 320 330 340 350 360 370 380 390 5 5

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250912/05_03_04_gakujika.pdf種別：pdf サイズ：201.59KB

ペーン 【歴】講座例規 【歴】実施要領開催支援案内消費者講座初級編消費者講座上級編対象別講座若年者対象別講座教職員対象別講座中高年者（上半期） 対象別講座中高年者（下半期） 金融に関する講演会（１） 金融に関する講演会（２） 080 010 020 030 040

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250961/05_04_15_syouhiseikatsushiensenta.pdf種別：pdf サイズ：102.67KB

れ、引き続きヤングケアラー本人が相談しやすい環境づくりとともに、研修や啓発を通じて、ヤングケアラーについて、教職員の理解を深めていく必要があります。 また、子供たちの居場所づくりも重要です。 今後も、こども食堂をはじめと

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250980/keikaku7.pdf種別：pdf サイズ：4769.729KB

ム（補助金） 後援等安心子育て親支援事業（関連資料） 賛同申込書実施計画ぱどその他企業医療機関向けマニュアル教職員・保育従事者のための児童虐待対応マニュアル市町村モデルマニュアル医療サポート体制強化事業（基本通知・契約

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250982/05_07_16_kodomoanzenka.pdf種別：pdf サイズ：218.175KB

埼玉県 ＜報道発表資料＞ 令和６年３月１１日教職員の懲戒処分について 【処分1】 １処分内容懲戒処分（免職） ２処分年月日令和6年3月11日 ３職名・氏名・年齢・性別教諭・小林晴美・57歳・女性 ４所属名加須市立水深小学校 ５発生年月日令和6年2

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/251028/news20240311012.pdf種別：pdf サイズ：143.267KB

短期大学教室秋草学園短期大学教室立教大学保健室総受講者数学生10人教師4名助産師2名 45名+教員学生100名教職員1名 42名+教員 （出典：健康長寿課） ③監査人総括監査の結果、特段大きな指摘事項・意見は発見されなかった。 168 １３．教育局（

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は通勤による災害を受けた場合には、労働者災害補償保険法に基づき給付が行われます。 この保険への加入手続は教職員課県費事務担当で行います。 また、保険料は事業主で負担します。 13雇用保険について雇用保険法の被保険者に該

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/25116/hijokincondituon.pdf種別：pdf サイズ：234.092KB

任期付教職員（常勤）の勤務条件等について埼玉県教育委員会が任命し、市町村立小・中・義務教育・特別支援学校等に勤務する任期付教職員の勤務条件は次のとおりです。 １任期付教職員の種類 (1)本務者が勤務できない期間内において、本

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