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庁舎内において政党機関紙の勧誘・配達・集金を自粛するよう求める陳情個人 17５.９.15 児童生徒を守って負傷した教職員への完全な補償を求める陳情 Teachers'Safety for Students'Safety 代表加藤豊裕ほか42,672名 18５.９.15 2023年10月１日から導入される「インボイ

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ては、遠隔教育特例校制度を見直し、都道府県教育委員会の判断で遠隔教育を柔軟に実施できるようにすること。 ２教職員定数の増員及び配置基準の見直し ⑴現状・課題等教員が、授業やその準備に集中できる時間、児童生徒と接する時間

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245662/231130_youbou_monka.pdf種別：pdf サイズ：277.543KB

ひろ）埼玉県知事 ４要望内容要望書は別添 （１）遠隔授業における生徒数、教員配置及び学習評価方法の弾力化 （２）教職員定数の増員及び配置基準の見直し （３）働き方改革の推進のための教員業務支援員の配置拡充等 （４）学校部活動の地域

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245662/news2023113001.pdf種別：pdf サイズ：185.353KB

埼玉県 ＜報道発表資料＞ 教職員の懲戒処分について 【処分１】 １処分内容懲戒処分（免職） ２処分年月日令和５年１２月１日 ３職名・年齢・性別教諭・２６歳・男性 ４地域・校種西部地区・県立高等学校 ５発生年月日令和５年４月３０日 ６事件・事故の概要当

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Ａ ほぼ達成(８割以上) 重点目標 １ ２ ３ Ｂ 概ね達成(６割以上) 出席者学校関係者名 生徒名 事務局(教職員)名 Ｃ 変化の兆し(４割以上) Ｄ 不十分(４割未満) ※重点目標は３つ以上の設定も可。重点目標に対応した評価項目（年度達成目標を意味する。）

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Ａ ほぼ達成(８割以上) 重点目標 １ ２ ３ Ｂ 概ね達成(６割以上) 出席者学校関係者名 生徒名 事務局(教職員)名 Ｃ 変化の兆し(４割以上) Ｄ 不十分(４割未満) ※重点目標は３つ以上の設定も可。重点目標に対応した評価項目（年度達成目標を意味する。）

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地方公務員法第３７条第１項前段の規定に違反して同盟罷業、怠業その他の争議行為をなし、又は県の機関 （県費負担教職員については、市町村の機関）の活動能率を低下させる怠業的行為をした職員は、減給又は戒告とする。 イ地方公務員

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245846/051201_g87.pdf種別：pdf サイズ：451.17KB

活動等」という。 ）について自ら評価し、その結果を踏まえて、保護者、地域住民、学校評議員等の学校の関係者（当該学校の教職員は除く。 以下「学校関係者」という。 ）からの評価を行うとともに、その結果を公表することにより、学校としての説明責

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のとする。 なお、学校評議員の運用に当たっては、開かれた学校づくりの観点から、学校評議員設置の意義等について、教職員や生徒、保護者に対する説明を行うことで理解を求めるとともに、各学校がそれぞれの実態等を踏まえて創意工

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十一年法律第百六十二号）第四十四条の規定に基づいて市町村（組合を含む。 以下同じ。 ）教育委員会が行う県費負担教職員（以下「職員」という。 ）の人事評価について必要な事項を定めるものとする。 （人事評価の目的） 第二条人事評価は、公正な人

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