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対して大学４年次に「専門分野」（筆答試験）を実施し、合格者について第２次試験を実施する。 令和５年１０月１２日教育局教職員採用課採用試験担当石川・野田・阿部直通048-830-6795 内線6793 E-mail: a6790@pref.saitama.lg.jp 2/2 ＜選考スケジュール＞ 【３年次】【４年次】 ※大学

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とが必要 ○恒常的な長時間の時間外勤務には、業務量に応じた適切な組織体制や職員配置などによる対応が必要 ○教職員の働き方改革は質の高い教育を提供するため必要であり、定数を充足した上で育児休業等の代替教職員を確保す

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/243299/01_r5gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：317.676KB

るＤＸの更なる推進 (2)仕事と生活の両立支援の推進 (3)総実勤務時間の縮減ア時間外勤務の縮減と休暇の取得イ教職員の働き方改革 (4)心身の健康管理、ハラスメントの防止及び公務員倫理の徹底 別紙第１ 職員の給与に関する報告（意

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もたらすものであるから、計画的な休暇の取得促進など、引き続き休暇を取得しやすい環境づくりが求められる。 イ教職員の働き方改革近年、長時間労働の是正等、学校における働き方の見直しは全国的に注目されている。 県教育委員会

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とが必要 ○恒常的な長時間の時間外勤務には、業務量に応じた適切な組織体制や職員配置などによる対応が必要 ○教職員の働き方改革は質の高い教育を提供するため必要であり、定数を充足した上で育児休業等の代替教職員を確保す

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/243299/07_r5ikkatudl.pdf種別：pdf サイズ：1675.001KB

実施） 事業内容：同校の学校環境緑化推進計画に基づき、平成16 年10月に親子グリーン活動として、児童と父兄140名、教職員が参加して校舎周辺に、カエデ、コナラ、ブルーベリー等の果樹を60本植樹しました。 同校は平成17年に県学校環境緑

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リム化・業務効率化を推進しながら、生徒たちがより有意義且つ安全に教育を受けられる環境整備のために、保護者と教職員の連携を深めています。 高校での教育活動は、これまでより格段に主体性が求められます。 進路実現、学校行事、部

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埼玉県 ＜報道発表資料＞ 令和5年10月12日教職員の懲戒処分について １処分内容懲戒処分（免職） ２処分年月日令和5年10月12日 ３職名・年齢・性別教諭・34歳・男性 ４所属名南部地区・公立中学校 ５発生年月日令和5年3月から令和5年6月

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/243334/news2023101201.pdf種別：pdf サイズ：106.387KB

K:0 C:0 M:0 Y80 K:60 C:0 M:68 Y:16 K:0 C:85 M:20 Y:3 K:0 C:83 M:0 Y:0 K:0 C:79 M:0 Y:45 K:0 「埼玉県教職員MOTTO」キャッチフレーズロゴ 令和５年５月１日現在「令和５年度埼玉県学校便覧」より（埼玉県教育委員会が所管する学校数と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/243339/r7kyouinnsaiyouannnai.pdf種別：pdf サイズ：2807.463KB

してください。 - 8 - Ⅵ出願手続等 １出願方法 ※やむを得ずインターネットを利用できない方は、４月19日（金）までに教職員採用課へ問い合わせること。 ※インターネット出願において、使用する機器や通信回線上の障害等によるトラブルについ

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