検索結果

報道発表資料＞ カテゴリー:県政一般 「不祥事根絶アクションプログラム」の改訂について埼玉県教育委員会では、教職員の不祥事の根絶を図るため、平成３０年７月に策定した「不祥事根絶アクションプログラム」に基づき、教員養成・採用段階

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234569/news2023051902_0.pdf種別：pdf サイズ：186.452KB

玉県教育委員会 不祥事根絶アクションプログラムの改訂にあたって県教育委員会では平成３０年７月に、度重なる教職員の不祥事を受け、自ら取り組む不祥事根絶対策を網羅的、体系的に整理した、「不祥事根絶アクションプログラム」を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234569/news2023051902_2.pdf種別：pdf サイズ：863.597KB

専門性の高い教員が不足している連続性のある多様な学びの場の充実個に応じた支援の充実特別支援教育を担う教職員の育成小中学校等・特別支援教育を必要とする生徒が増加・中学校から高等学校に支援を引き継ぐ体制の整備

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234588/kyosei-shakair7.pdf種別：pdf サイズ：163.925KB

高校づくり課課長 ８保健体育課課長 ９ICT教育推進課課長 １０小中学校人事課課長 １１義務教育指導課課長 １２教職員採用課課長 １３生徒指導課課長 １４総合教育センター副所長 １５特別支援教育課課長 別表第２ 埼玉県教育局特別支援教育推

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234588/suishin-iinkai-youkou.pdf種別：pdf サイズ：172.079KB

関する演習の実施 4面接試験における工夫（面接試験の評定項目） 5面接試験における工夫（民間の面接試験） 6教職員の採用時における経歴等の確認 7適切な人事異動の推進 8管理職選考の在り方の検討 9勤務年数等に応じた研修

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234623/050511_h1.pdf種別：pdf サイズ：499.949KB

どもたちの特性や家庭環境の多様化・複雑化など、変化する教育課題に迅速に対応するためには、地方の裁量で柔軟に教職員を配置することが必要だが、特に小規模校においては、 定数上教員が十分に配置されず、専科教員や教員以外の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234653/11akinagano.pdf種別：pdf サイズ：6.944KB

いたところ、令和6年度から子供(18歳未満)まで減額調整措置の対象外となる範囲が拡大される見込み。 国保医療課教職員定数の増員及び配置基準の見直し 41 B ・教職員定数の改善増5,660人、特例定員の改善増4,331人など、教職員定数の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234993/r6teiki.pdf種別：pdf サイズ：1053.077KB

8）家庭養育優先原則の推進··················································63 （9）都市公園事業の推進·······················································64 （10）乳幼児等に対する公費負担医療制度の創設······························65 （1１）教職員定数の増員及び配置基準の見直し·································66 （12）学校部活動の地域移行への支援··········································68 （13）物価高騰状況下における学校給食の適切

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234995/01_cover~tableofcontents.pdf種別：pdf サイズ：1353.974KB

であると考えられ、現に特別支援学校を設置している指定都市も多い。 ・また、指定都市は、人事権、学級編制基準の決定、教職員定数の決定等の権能を有しており、 自主的、主体的な教育行政を展開することが可能となっている。 特別支援教育

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234995/03_focus2.pdf種別：pdf サイズ：3261.812KB

も不可避的に増加が見込まれる社会保障関係費を確保していく必要がある。 ・また、令和３年度の本県の警察官及び教職員の給与費について分析すると、警察官給与費で約 269億円、教職員給与費で約224億円、決算額が交付税措置額を大き

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234995/04_focus3.pdf種別：pdf サイズ：753.362KB