検索結果

日西山淳次 （公明） 10教育は県政の最重要課題 （１）教員の働き方改革と人材確保小中学校人事課県立学校人事課教職員採用課 （２）ＩＴ化に並行して読書活動と自然体験を義務教育指導課 （３）コミュニティ・スクールの質の充実を小中学校人

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234325/050426_h1.pdf種別：pdf サイズ：2225.877KB

、自ら課題を発見して解決する姿勢を身に付ける。 教員として必要な基本的事項について幅広く学び、管理職や他の教職員から学びながら、基盤となる力を身に付ける。 自身の経験を基に、学習指導や生徒指導等の専門性をさらに高め、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234325/050426_h3.pdf種別：pdf サイズ：6028.658KB

ユニセフ・キャラバン隊が本県を訪れ、キャンペーンを行います。 具体的な活動は、 知事、教育長とのメッセージ交換、教職員を対象とした「ユニセフ研修会」、学校での 「ユニセフ教室」です。 このキャンペーンは、１９７９年の国際児童年から開始され、世

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234511/news20230517011.pdf種別：pdf サイズ：150.159KB

埼玉県 ＜報道発表資料＞ カテゴリー:県政一般不祥事根絶に向けた教育長メッセージについて教職員による不祥事が後を絶たない現状を受け、県民の皆様へ不祥事根絶に向けた教育長メッセージを発表いたしました。 このメッセージは

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234566/news2023051901.pdf種別：pdf サイズ：121.26KB

との間に深い信頼関係があって初めて成り立つ営みであり、その意味でも、未来を担う子供たちの教育に直接携わる教職員の不祥事は何としてもなくしていかなければなりません。 しかしながら、令和４年度、教職員に対し懲戒処分を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234566/news2023051901_2.pdf種別：pdf サイズ：131.576KB

報道発表資料＞ カテゴリー:県政一般 「不祥事根絶アクションプログラム」の改訂について埼玉県教育委員会では、教職員の不祥事の根絶を図るため、平成３０年７月に策定した「不祥事根絶アクションプログラム」に基づき、教員養成・採用段階

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234569/news2023051902_0.pdf種別：pdf サイズ：186.452KB

玉県教育委員会 不祥事根絶アクションプログラムの改訂にあたって県教育委員会では平成３０年７月に、度重なる教職員の不祥事を受け、自ら取り組む不祥事根絶対策を網羅的、体系的に整理した、「不祥事根絶アクションプログラム」を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234569/news2023051902_2.pdf種別：pdf サイズ：863.597KB

専門性の高い教員が不足している連続性のある多様な学びの場の充実個に応じた支援の充実特別支援教育を担う教職員の育成小中学校等・特別支援教育を必要とする生徒が増加・中学校から高等学校に支援を引き継ぐ体制の整備

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234588/kyosei-shakair7.pdf種別：pdf サイズ：163.925KB

高校づくり課課長 ８保健体育課課長 ９ICT教育推進課課長 １０小中学校人事課課長 １１義務教育指導課課長 １２教職員採用課課長 １３生徒指導課課長 １４総合教育センター副所長 １５特別支援教育課課長 別表第２ 埼玉県教育局特別支援教育推

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234588/suishin-iinkai-youkou.pdf種別：pdf サイズ：172.079KB

関する演習の実施 4面接試験における工夫（面接試験の評定項目） 5面接試験における工夫（民間の面接試験） 6教職員の採用時における経歴等の確認 7適切な人事異動の推進 8管理職選考の在り方の検討 9勤務年数等に応じた研修

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234623/050511_h1.pdf種別：pdf サイズ：499.949KB