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キーワード “教職員” に対する結果 “8063”件449ページ目
埼玉県 <報道発表資料> 教職員の懲戒処分について 【処分1】 1処分内容懲戒処分(免職) 2処分年月日令和5年12月1日 3職名・年齢・性別教諭・26歳・男性 4地域・校種西部地区・県立高等学校 5発生年月日令和5年4月30日 6事件・事故の概要当
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245837/news2023120101.pdf種別:pdf サイズ:99.121KB
A ほぼ達成(8割以上) 重点目標 1 2 3 B 概ね達成(6割以上) 出席者学校関係者名 生徒名 事務局(教職員)名 C 変化の兆し(4割以上) D 不十分(4割未満) ※重点目標は3つ以上の設定も可。重点目標に対応した評価項目(年度達成目標を意味する。)
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24584/020401-sheet-yousiki-excel.xls種別:エクセル サイズ:29KB
A ほぼ達成(8割以上) 重点目標 1 2 3 B 概ね達成(6割以上) 出席者学校関係者名 生徒名 事務局(教職員)名 C 変化の兆し(4割以上) D 不十分(4割未満) ※重点目標は3つ以上の設定も可。重点目標に対応した評価項目(年度達成目標を意味する。)
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24584/020401-sheet-yousiki-word.doc種別:ワード サイズ:48KB
地方公務員法第37条第1項前段の規定に違反して同盟罷業、怠業その他の争議行為をなし、又は県の機関 (県費負担教職員については、市町村の機関)の活動能率を低下させる怠業的行為をした職員は、減給又は戒告とする。 イ地方公務員
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245846/051201_g87.pdf種別:pdf サイズ:451.17KB
活動等」という。 )について自ら評価し、その結果を踏まえて、保護者、地域住民、学校評議員等の学校の関係者(当該学校の教職員は除く。 以下「学校関係者」という。 )からの評価を行うとともに、その結果を公表することにより、学校としての説明責
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24588/080401_gakkouhyouka-youryou.pdf種別:pdf サイズ:200.996KB
のとする。 なお、学校評議員の運用に当たっては、開かれた学校づくりの観点から、学校評議員設置の意義等について、教職員や生徒、保護者に対する説明を行うことで理解を求めるとともに、各学校がそれぞれの実態等を踏まえて創意工
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24589/030401gakkouhyougiin-ryuuijikou.pdf種別:pdf サイズ:175.947KB
十一年法律第百六十二号)第四十四条の規定に基づいて市町村(組合を含む。 以下同じ。 )教育委員会が行う県費負担教職員(以下「職員」という。 )の人事評価について必要な事項を定めるものとする。 (人事評価の目的) 第二条人事評価は、公正な人
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24593/r3sicyouson-kisoku.pdf種別:pdf サイズ:160.249KB
遂行した。 目標・行動プロセスの着眼点職務に必要な知識・技術の向上に努め、 目指す学校像の実現に向けて、 他の教職員と連絡・調整を図りながら職務を遂行する。 自己評価達成状況申告当初申告様式1(会計年度任用職員用) 令和 年度 自己
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24593/r6_sichouson_kaikeinendo_youyrou.pdf種別:pdf サイズ:436.438KB
、次の(1)から(6)に掲げる用語の意義は、当該(1)から(6)に定めるところによる。 (1)職員埼玉県市町村立学校の県費負担教職員をいう。 (2)管理職員校長、教頭及び市町村教育委員会教育長(以下「市町村教育長」 という。 )が指定する者(共同調理場
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24593/sityouson_zinzihyoukazissiyouryou.pdf種別:pdf サイズ:841.407KB
任用職員用) 令和年度自己評価シート職務に必要な知識・技術の向上に努め、 目指す学校像の実現に向けて、 他の教職員と連絡・調整を図りながら職務を遂行する。 目標・行動プロセスの着眼点において、 期待どおり職務を遂行した。 当初申告
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24594/jikohyoukasheet-kaikeinendoninyousyokuinyou-_1.pdf種別:pdf サイズ:185.932KB