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,258 100% 12,924 100% 18,604 100% 23,261 100% アンケート調査実施状況埼玉県（国公私立） 97,7% ２８年度 1,499 97.7% 97,7% 学校の教職員等が発見学級担任が発見学級担任以外の教職員が発見（養護教諭，スクールカウンセラー等の相談員を除く） 養護教諭が発見

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24526/r202_shingikai_5-1.pdf種別：pdf サイズ：363.035KB

と捉えられる。 ・全国平均とすることが目標ではなく、あくまで適切に認知することを目指すべきである。 ・引き続き、教職員を対象とした研修などを通じて、いじめの定義等を周知し、適切な認知及び対応ができるよう取り組んでいく必要

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24526/r202_shingikai_5-2.pdf種別：pdf サイズ：191.495KB

ようお願いすることも考えていただきたい。 次に、資料２－２から質問したい。 「４重大事態」の「取組の方向性」について、教職員を対象とした研修等の内容で教職員の方々が関心の高かった項目がわかれば教えていただきたい。 また、学校内で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24526/r404_seishounen_shingikai_gijirokuyoushi.pdf種別：pdf サイズ：290.495KB

本年度から県立高校学際的な学び推進事業「学・SAITAMAプロジェクト」（※）を実施しています。 この事業では、指定校での取組や教職員研修会を通して、埼玉県の高校生が、未知の課題に果敢に挑戦し、創造的な未来を築いていく力を育むために、「学際

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245424/news2023112402.pdf種別：pdf サイズ：127.197KB

共有し、教育課程研究協議会や特別支援学校校長会における協議テーマ・研究テーマとして取り上げてもらうことで、教職員の職業教育に関する意識の一層の醸成に努め、就労に向けた授業改善を進めていく。 ① 自立活動、作業学習の実施

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245441/051117_h.pdf種別：pdf サイズ：410.969KB

、所管事務の調査として、「埼玉県男女共同参画苦情処理委員による勧告について」及び「戸田市中学校傷害事件後の被害教職員と各学校への対応について」質問が行われました。 以下、論議のありました主なものについて申し上げます。 ま

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殊性に基づき、給与その他の勤務条件について特例が規定された。 この際に、時間外勤務手当を支給しない代わりに、教職員調整額として給与月額の４％が支給されることになった。 しかし、この４％の根拠は昭和41年度に実施された勤務実

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245625/047-062.pdf種別：pdf サイズ：793.872KB

庁舎内において政党機関紙の勧誘・配達・集金を自粛するよう求める陳情個人 17５.９.15 児童生徒を守って負傷した教職員への完全な補償を求める陳情 Teachers'Safety for Students'Safety 代表加藤豊裕ほか42,672名 18５.９.15 2023年10月１日から導入される「インボイ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245625/064.pdf種別：pdf サイズ：755.562KB

ては、遠隔教育特例校制度を見直し、都道府県教育委員会の判断で遠隔教育を柔軟に実施できるようにすること。 ２教職員定数の増員及び配置基準の見直し ⑴現状・課題等教員が、授業やその準備に集中できる時間、児童生徒と接する時間

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245662/231130_youbou_monka.pdf種別：pdf サイズ：277.543KB

ひろ）埼玉県知事 ４要望内容要望書は別添 （１）遠隔授業における生徒数、教員配置及び学習評価方法の弾力化 （２）教職員定数の増員及び配置基準の見直し （３）働き方改革の推進のための教員業務支援員の配置拡充等 （４）学校部活動の地域

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245662/news2023113001.pdf種別：pdf サイズ：185.353KB