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研修や災害訓練を行っています。 ・小児科を中心として埼玉県、さいたま市ととともに地域の医療関係者のみならず教職員、保健師、一般市民などに対してアレルギー疾患への対応についての啓発を行っています。 ②当該病院（自施設）の課題・

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率の向上・推進・入退院支援の充実（地域との一連の連携） - 3 - ・大学病院としての役割・分担等の確立（地域医療機関への教職員の派遣等） ・医師における働き方改革に即した対応・地域医療機関への医師派遣維持・構想区域以外からの流入の状況

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1.05月令和５年度期末手当以降勤勉手当 1.20月 1.00月 1.20月 1.00月 1 令和４年１２月２３日教育総務部教職員課 ３改正となる規則等 ⑴学校職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則（第８７号議案） ⑵学校職員の期末手当及び勤勉手当に

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格時号給対応表 （※）の一部を改定する。 ※職員が昇格した際に、新たな級のどの号給となるかを定めた表第８７号議案 （教職員課） 2 あわせて、同改定後の規則の適用により、学校職員に不利益が生じないよう、 経過措置を設ける。 《例》教育職給料表（１）

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るもの ２改正の内容勤勉手当の支給月数の引上げを踏まえ、勤勉手当の成績率の上限を改定する。 第８８号議案 （教職員課） 2 《例》教諭の場合 ○勤勉手当の計算式（概要） 勤勉手当額＝基礎額（給料月額等）×成績率 ※成績率は、条例で定める割合を勘案

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めることにより、 優れた人材を確保し、もって学校教育の水準の維持向上に資することを目的に導入された手当。 教職員の級号給ごとに定められた月額が支給される。 ※義務教育等とあるが、高等学校や特別支援学校の高等部の教職員も

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の給料表の引上げを踏まえ、会計年度任用学校職員の報酬計算の基礎となる、報酬基準額を改定する。 第９０号議案 （教職員課） 2 ３施行期日令和５年４月１日 会計年度任用学校職員の報酬等に関する規則の一部を改正する規則新旧対照

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する。 あわせて、改定後の規程の適用により、技能職員に不利益が生じないよう、 経過措置を設ける。 第９１号議案 （教職員課） 2 ３施行期日等公布の日から施行し、令和４年４月１日から適用する。 技能職員の給与等に関する規程の一部を改正

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願いいたします。 依田委員長では、事務局の方から、よろしくお願いいたします。 事務局準備委員会に先立ちまして、教職員及び教育局の職員からなる新校基本計画検討委員会が開催されておりますが、その中の主な御意見として、関根副

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緯について、少しだけ補足させていただきます。 当初は国際探究科ということで検討いただいたところですが、主に教職員から成る新校基本計画検討委員会の中で、探究という言葉が分かりにくいのではないか、英語表現がしっくりこ

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