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に応じて力を発揮することができるよう、一人一人の状況に応じた教育を進めていく必要がありますが、学校現場は教職員不足やＩＣＴ環境の整備等の様々 な課題に直面しています。 また、私立学校は、建学の精神に基づく個性豊かで特色

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225795/news2022111702.pdf種別：pdf サイズ：220.292KB

認められる。 人事委員会に登録されている職員団体は、令和４年３月末現在１５団体である。 令和３年度には、埼玉県教職員組合、埼玉県職員組合、埼玉教育労働者組合、児玉郡市教職員組合、比企教職員組合、自治労埼玉県職員労働組合及び全

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225884/r3_all.pdf種別：pdf サイズ：1428.093KB

認められる。 人事委員会に登録されている職員団体は、令和４年３月末現在１５団体である。 令和３年度には、埼玉県教職員組合、埼玉県職員組合、埼玉教育労働者組合、児玉郡市教職員組合、比企教職員組合、自治労埼玉県職員労働組合及び全

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225884/r3nenpou5.pdf種別：pdf サイズ：221.246KB

保健特別対策事業費補助金学校が感染症対策等を徹底しないがら、夏季休業期間の短縮等により研修機会を逸した教職員に対し研修に必要な経費を支援する取組及び児童生徒の学習保障をするための取組を実施するに当たり、 校

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225900/r2.pdf種別：pdf サイズ：526.219KB

防止対策として紙ベースを前提とした対面業務の見直しを行う必要がある。 現行の人事管理システム（知事部局等）、教職員人事給与情報システム（教育局）の運用終了伴い、次期システムとして、人事管理システム及び関連システムを設計

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225900/r3.pdf種別：pdf サイズ：581.66KB

便台数：23台密状態を解消したことで、児童生徒の感染リスク低減に寄与した。 112 175教育局当初通常交付金県立学校教職員等検査実施事業費 （インフルエンザとの同時流行対応分） 新型コロナウィルス感染症とインフルエンザの同時流

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225900/r4.pdf種別：pdf サイズ：678.859KB

校R5.4 R6.3 12,584 12,584 11,715,000 11,715,000 11,715,000 11,715,000県立特別支援学校３校ペーパーレス・ICTを活用した教育の推進及び教職員の負担軽減を図ることができた。 78 128教育R5当初通常 「教育の情報化」基盤整備費（ICT環境整備） 新型コロナウイル

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225900/r5.pdf種別：pdf サイズ：554.443KB

埼玉県 ＜報道発表資料＞ 令和４年１１月２２日教職員の懲戒処分について １処分内容懲戒処分（減給３月） ２処分年月日令和4年11月22日 ３職名・年齢・性別教諭・24歳・男性 ４所属名東部地区・公立小学校 ５発生年月日令和4年6月11日(土曜日) ６

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225986/news2022112201-3.pdf種別：pdf サイズ：95.853KB

援について （1）不登校特例校の拡充等について （2）フリースクールに通う児童生徒に対する助成等について ７教職員の過酷な勤務実態の改善について ―26― （1）教職員の勤務実態把握の必要性について （2）過酷な労働状況の改善について

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226022/020-031.pdf種別：pdf サイズ：2883.336KB

協力と連携により、双方の活力ある個性豊かな教育活動の推進に寄与すること。 (2)連携協力事項・県立学校の生徒や教職員に対しての特別講義（薬物乱用防止講演や出張授業などを含む） ・県立高校及び大学の生徒・学生・教職員の交流・教職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226068/news22112401.pdf種別：pdf サイズ：153.909KB