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項目を着実に実施することにより、本学に対する期待に応え、保健医療福祉分野における存在価値を一層高めるべく、教職員一丸となって努力していく考えである。 資料３ 2 第３期中期目標第３期中期計画第２大学の教育研究等の質

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告書を拝見したところ、実質的に外的要因以外は着実に発展されていることが確認できた。 コロナ禍の大変な中で教職員の皆さまが尽力されたことだと思っている。 敬意を表したいと思う。 今期は退職し、埼玉県立大学に期待する県民

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解決にあたる体制を整え、業務運営に取り組んできた。 また、 すべての職員が業務運営に参画できるように心がけ、教職員一丸となっての取り組みを行うことができた。 公立大学法人埼玉県立大学の事業年度評価について （１）法人による

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目標法人の業務資本金 ２組織・人員情報 （１）組織 （２）役員 （３）教員数（常勤・非常勤別） （４）職員数（常勤・非常勤別） （５）教職員（常勤職員に限る）の平均年齢 ３審議機関情報 ４学生に関する情報 ５財務諸表の要約 （１）貸借対照表 （２）損益計算書 （３）利益の処

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目標法人の業務資本金 ２組織・人員情報 （１）組織 （２）役員 （３）教員数（常勤・非常勤別） （４）職員数（常勤・非常勤別） （５）教職員（常勤職員に限る）の平均年齢 ３審議機関情報 ４学生に関する情報 - 7 - □全体評価（全体的実施状況） - 8 - □項目別実施状況 １●●●●● （１）■■■■■ ア▲▲▲▲▲ 中期

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常勤職員31 31 31 38 37 36 計 （うち県からの派遣職員数） 65 (27) 65 (26) 65 (26) 74 (25) 73 (24) 71 (23) （５）教職員（常勤職員に限る）の平均年齢（各年度年５月１日現在） 平均年齢４８．５歳（前年度４８．２歳） - 5 - 理事（副学長）教員評価委員会公立大学法人埼玉県立大学運営

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常勤職員31 31 31 38 37 36 計 （うち法人への派遣職員数） 65 (27) 65 (26) 65 (26) 74 (25) 73 (24) 71 (23) （５）教職員（常勤職員に限る）の平均年齢（各年度５月１日現在） 平成２８年平均年齢４７．３歳平成２９年平均年齢４７．９歳平成３０年平均年齢４８．５歳令和元年平均年齢

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題を解決していくため、今後とも地域貢献に積極的に取り組むことを期待する。 「業務運営の改善及び効率化」では、全教職員を対象に大学運営に必要な知識・技能を習得させ、能力・資質を向上させるための研修（スタッフ・ディベロップメン

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ハウの蓄積を図るため、法人固有職員の段階的な採用を着実に進めている。 ４事務等の効率化及び合理化について教職員の能力・資質の向上を図るため、SD研修を継続的に実施している。 - 11 - Ⅲ財務内容の改善に関する目標評価４：中期目標

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ずる。 ◇職種ごとの就職活動や国家試験のスケジュールや対策等について、就職の手引きを作成し、３ 年生及び関係教職員に配付した。 ＡＡ - 14 - ◇就職支援システムを活用し、Webによる求人票や学生が提供した就職・進学試験情報の提供を行った。 （

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