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1 件名令和５年度当初教職員人事異動方針について提案理由令和５年度当初人事異動を推進するに当たり、別紙のとおり、教職員人事異動方針を決定したいので、審議願います。 概要 ＜基本方針＞ 「第３期埼玉県教育振興基本計画」を踏まえ、

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支援に対する決意について ●知事任期残り1年を前に、公約の進捗状況は現時点における評価は ●県教育委員会の教職員配置の充実県費負担教職員の配置について ●災害から命を守る取り組みの推進帰宅困難者対策について一時滞在

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/220568/170_2-3.pdf種別：pdf サイズ：1662.686KB

・会場参加181人、インターネット視聴396人 ■ヤングケアラーハンドブック・ヤングケアラー本人は元より、周りの生徒や教職員にヤングケアラーのことを知ってもらうとともに、電話、ＳＮＳ相談など、 本人が悩みを抱えて話をしたい時の相談

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/220627/yuushikishasiryour401.pdf種別：pdf サイズ：1530.185KB

立大宮工業高等学校ソサエティ室 ２参加者県立大宮工業高等学校電子機械科課題研究環境調査班生徒12人及び教職員 ３講師埼玉県環境科学国際センター地球環境・自然共生研究領域温暖化対策担当博士大和広明氏教育局県立大

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/220808/news2022081501.pdf種別：pdf サイズ：137.852KB

教育・日本の領土について高校教育指導課井上航 （県民） ７教員確保のための奨学金返還補助制度の導入について教職員採用課水村篤弘 （民主フォーラム） 教育なし- ６ 月 24 日高橋稔裕 （自民） １魅力ある埼玉 （４）豊かな暮らしを意識したキャ

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添のとおり「教科書発行者との適切な関係の確保に係る留意事項」 を定めたので通知します。 ついては、その内容を教職員に周知し、教科書選定に係る公正性・透明性の確保を徹底するようお願いします。 なお、一般社団法人教科書協会「教科

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わせて地域の文化水準の高度化を目指して「彩の国大学コンソーシアム」を締結。 主な事業内容は、「単位互換」・「公開講座」・「教職員研修会」。 110 十文字学園女子大学新座市との連携協力に関する包括協定平成19年12月21日自治体（行政） 包括的な連

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、これまでの活動と合わせて、「高麗川プロジェクト」と位置づけて支援し、それらをつなげることで、学生と地域の方たち、教職員が一体となり、高麗川をふるさとの川として誇りに思い、この地域に世代を超えて伝わる自然環境の再生活

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円円円円円円円円円翌年度繰越額不用額円予備費支出及び流用増減 30,982,472,000 30,017,138,963002, 904,200 32,056,057,000△1,082,935,000 0教職員人事費 3 962,428,837 9,350,000 予備費充当額 9,350,000円 28,852,728,803 000 29,793,888,000職員手当等941,159,197 3 317,398,755000 317,399,000共済費245

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/220977/r3_kessanhuzoku1_002.pdf種別：pdf サイズ：7923.037KB

表資料＞ 1/2 文部科学省が公表した「令和4年度学校基本統計」結果速報に基づき、埼玉県分の概要（学校数、在学者数、教職員数）を取りまとめました。 なお、卒業後の状況、不就学児童生徒数等については、令和5年1月頃の確報で公表予定です。

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