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ではないか。 教育局男女共同参画やジェンダーの視点については、共学・別学を問わず、教育現場で指導ができるよう、教職員に対し研修を通じ、 正確な理解の浸透を図っています。 資料１

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214747/shiryo-1.pdf種別：pdf サイズ：111.457KB

向 （１）県における政策・方針決定過程への女性の参画拡大県審議会などの委員への女性登用の促進、女性の行政職員・教職員・警察職員などの職域拡大や管理職への登用について、県における取組を進めます。 推進項目 ①県審議会などの委員

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214747/shiryo-2.pdf種別：pdf サイズ：3330.854KB

% 教育局職員の管理職における女性の割合教育局平成28年度7.2%令和３年度12.4%令和７年度末概ね20% 県立学校教職員の管理職における女性の割合教育局平成27年度末12.7%令和３年度15.6%令和2年度末14%程度市町村立小・中・特別

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214747/shiryo-3.pdf種別：pdf サイズ：921.002KB

、生徒指導課、保健体育課、人権教育課） ④教員、保育従事者等への研修の実施学校や保育所・幼稚園及び認定こども園等の教職員や保育従事者等を対象にＤＶを含む人権教育研修会を開催し、ＤＶに関する情報提供や学校等における子供の安

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214758/02keikakuno-naiyou2sesaku.pdf種別：pdf サイズ：342.521KB

、生徒指導課、保健体育課、人権教育課） ④教員、保育従事者等への研修の実施学校や保育所・幼稚園及び認定こども園等の教職員や保育従事者等を対象にＤＶを含む人権教育研修会を開催し、ＤＶに関する情報提供や学校等における子供の安

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214758/dv-keikaku-5ji.pdf種別：pdf サイズ：4016.221KB

区分ア消費的支出原則として例年経常的に支出される経費。 学校教育費においては次のように区分する。 人件費教職員の給与、共済組合等負担金、恩給費等、退職・死傷手当等の経費教育活動費児童・生徒に対する教育活動及びその補助の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/215323/01chikyo_2021_chousagaiyou.pdf種別：pdf サイズ：293.217KB

区分ア消費的支出原則として例年経常的に支出される経費。 学校教育費においては次のように区分する。 人件費教職員の給与、共済組合等負担金、恩給費等、退職・死傷手当等の経費教育活動費児童・生徒に対する教育活動及びその補助の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/215323/07chikyo_2021_houkokusho.pdf種別：pdf サイズ：2240.738KB

下げを踏まえた実践的な消費者教育の実施成年年齢の引下げを踏まえ、若年者の消費者トラブル防止のため、生徒や教職員等が消費者問題に関する現状・課題を理解する必要があります。 特に、高等学校においては、生徒が在学中に成年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/215498/03r4dai2.pdf種別：pdf サイズ：939.892KB

「消費者教育研究協議会」の開催金融・金銭教育を含む消費者教育の普及と指導者の育成を目的に課題検討等を実施 ○教職員等消費者教育セミナーの開催授業に役立つ教職員等対象の消費生活に関するセミナーを実施 ○消費者教育指

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/215498/05r4dai4.pdf種別：pdf サイズ：3037.369KB

境研究所の役割」 H20. 8. 19浦和東高校出前講座「地球温暖化」環境科学国際センター竹内庸夫 H20. 8. 20鴻巣市教職員全員研修会「地球の環境を学ぼう」環境科学国際センター竹内庸夫 H20. 8. 21荒川流域ネットワークシンポジウムとみずかけサ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/21576/545492.pdf種別：pdf サイズ：651.816KB