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委員、櫻井委員、石井副教育長、古垣教育総務部長、石川県立学校部長、石井市町村支援部長、小谷野教育総務部副部長、平野教職員採用課長、松本文化資源課長、高津生涯学習推進課長、阿部市町村支援部参事兼小中学校人事課長、田中県立学校

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214693/1950050310.pdf種別：pdf サイズ：111.197KB

委員、櫻井委員、石井副教育長、古垣教育総務部長、石川県立学校部長、石井市町村支援部長、小谷野教育総務部副部長、阿部教職員課長、田中県立学校人事課長、松本文化資源課長、髙津生涯学習推進課長、阿部市町村支援部参事兼小中学校人事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214693/1951050322.pdf種別：pdf サイズ：229.658KB

録の署名者に指名した。 (2)次回委員会の開催予定について ４月１３日（木）午前１０時 ＜非公開会議結果＞ 第５０号議案教職員の懲戒処分について非違行為を行った春日部市立内牧小学校教諭水庭翔吾（２３歳・男）に対して、免職する懲戒処分等を決

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214693/1952-050329.pdf種別：pdf サイズ：73.641KB

ざいます。 よろしくお願いいたします。 他の方何かございますでしょうか。 石崎委員、どうぞ。 【石崎委員】県立学校教職員の管理職における女性の割合で、資料4の25ページNo.7、女性の校長教頭管理職への登用促進という項目です。 資料3に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214747/gijiroku-61.pdf種別：pdf サイズ：385.785KB

ではないか。 教育局男女共同参画やジェンダーの視点については、共学・別学を問わず、教育現場で指導ができるよう、教職員に対し研修を通じ、 正確な理解の浸透を図っています。 資料１

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214747/shiryo-1.pdf種別：pdf サイズ：111.457KB

向 （１）県における政策・方針決定過程への女性の参画拡大県審議会などの委員への女性登用の促進、女性の行政職員・教職員・警察職員などの職域拡大や管理職への登用について、県における取組を進めます。 推進項目 ①県審議会などの委員

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214747/shiryo-2.pdf種別：pdf サイズ：3330.854KB

% 教育局職員の管理職における女性の割合教育局平成28年度7.2%令和３年度12.4%令和７年度末概ね20% 県立学校教職員の管理職における女性の割合教育局平成27年度末12.7%令和３年度15.6%令和2年度末14%程度市町村立小・中・特別

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214747/shiryo-3.pdf種別：pdf サイズ：921.002KB

、生徒指導課、保健体育課、人権教育課） ④教員、保育従事者等への研修の実施学校や保育所・幼稚園及び認定こども園等の教職員や保育従事者等を対象にＤＶを含む人権教育研修会を開催し、ＤＶに関する情報提供や学校等における子供の安

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214758/02keikakuno-naiyou2sesaku.pdf種別：pdf サイズ：342.521KB

、生徒指導課、保健体育課、人権教育課） ④教員、保育従事者等への研修の実施学校や保育所・幼稚園及び認定こども園等の教職員や保育従事者等を対象にＤＶを含む人権教育研修会を開催し、ＤＶに関する情報提供や学校等における子供の安

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214758/dv-keikaku-5ji.pdf種別：pdf サイズ：4016.221KB

区分ア消費的支出原則として例年経常的に支出される経費。 学校教育費においては次のように区分する。 人件費教職員の給与、共済組合等負担金、恩給費等、退職・死傷手当等の経費教育活動費児童・生徒に対する教育活動及びその補助の

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