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者の育成食の安全について、的確に判断し、行動することができる消費者を育成するため、学校等で食の安全に携わる教職員、子育て世代、若い世代、 子育てを支援する方々等を対象として、意見交換、体験等による学習機会を提供します。 ［16］

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する。 学校 ◎児童の登下校の見守り活動を充実する。 ◎防犯教室や地域安全マップの作成・見直しなどを通して、子供、教職員及び保護者などの防犯意識を高める。 ◎不審者の対応訓練・講習や敷地内の安全点検を行う。 県警察市町村 ◎県民や事業者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208212/r3juutentorikumijikou.pdf種別：pdf サイズ：150.432KB

現在実施している、性の多様性に関する取組について教えてください埼玉大学ダイバーシティ推進センターにより「教職員向け性の多様性学生対応ガイド」を2023年度に作成・発行しました。 それに伴い、 教職員対象のオンライン研修を実

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208369/r6hatarakiyasui_guidebook.pdf種別：pdf サイズ：9017.846KB

るため、各学校における教育方針や理念を尊重する必要があります。 そのため、制作者から配布依頼があった場合は、教職員の参考資料として配布させていただきます。 № 計画案ページ該当する部分審議会委員の意見関係部局回答 6' P48 同

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208382/211126shiryo1.pdf種別：pdf サイズ：201.705KB

画の推進指標【目指す姿Ⅳ】基本目標Ⅳ－２の推進指標を学校の女性管理職の割合としてください。 特に小学校では、女性の教職員が多数採用されており、女性を管理職とするためのポジティブアクションが必要です。 基本目標Ⅳ-2の推進指標に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208382/211126shiryo2.pdf種別：pdf サイズ：673.811KB

向 （１）県における政策・方針決定過程への女性の参画拡大県審議会などの委員への女性登用の促進、女性の行政職員・教職員・警察職員などの職域拡大や管理職への登用について、県における取組を進めます。 推進項目 ①県審議会などの委員

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け入れている幼稚園等に対して補助を行っています。 (イ)心理士など専門知識・経験を持つ者により地域の保護者や教職員を対象として、こどもの発達や教育に関するカウンセリング等の事業を行う私立幼稚園に対して補助を行って

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20859/2025-guige010.pdf種別：pdf サイズ：316.887KB

け入れている幼稚園等に対して補助を行っています。 (イ)心理士など専門知識・経験を持つ者により地域の保護者や教職員を対象として、こどもの発達や教育に関するカウンセリング等の事業を行う私立幼稚園に対して補助を行って

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20859/zenbu-2025-guide.pdf種別：pdf サイズ：6923.24KB

、新型コロナウィルス感染症拡大防止により学校が一斉休校となったが、登校が可能となった６月から管内中学校の教職員と連携し、犯罪被害防止や登下校の安全を確保するため、管内にある８校の中学校と連携し朝の声掛け運動

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208729/21ogawa.pdf種別：pdf サイズ：180.59KB

る。 地域住民によるコロナ対策消毒作業では、学校近辺の３つの町内会が協力して、特別教室の消毒作業を行い、学校教職員の負担軽減につながった。 今年度は、オリンピックに因み学校独自の聖火リレーを行ったが、こちらも地域の町内

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208729/26asaka.pdf種別：pdf サイズ：332.966KB