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せがあった場合、患者の同意を得ずに患者の病状や回復の見込み等を回答してはならない。 ・学校からの照会学校の教職員等から、児童・生徒の健康状態に関する問い合わせがあったり、 休学中の児童・生徒の復学の見込みに関する問い合

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19222/h281201bettenn2.pdf種別：pdf サイズ：486.439KB

】 １地域関係機関との取組・関係機関から講師を招いて校内研修を開催する等、最近の地域保健の動向などについて教職員が知識を得る。 なお、地域の教育資源の活用に当たっては、地域学校協働本部に置く地域学校協働活動推進員と

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・施設設備の衛生管理 ○学校環境の美化等情操面への配慮・校舎内外の美化・学校環境の緑化・動物の飼育、植物の栽培 ○教職員の組織、協力体制の確立（役割の明確化） ○家庭との連携 ○地域の関係機関・団体との連携及び学校間の連携 ○学校保健委

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納状況及び督促の記録が確認できるよう、未済者一覧・督促記録ファイルを整備した。 その上で、事務室が中心となり、教職員と連携して督促を行い、平成２０年度以降、平成２１年９月末までに文書催告を４６０回、電話督促 －２０－ 第"!#"号平成"!年!"月!$日（火曜

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トの購入に関する落札者の公示（〃）二八 ○埼玉県伊豆潮風館送迎バスの購入に関する落札者の公示 （〃）二八 ○県立学校教職員用コンピュータの購入に関する落札者の公示 （〃）二八 ○県立学校クラス用コンピュータ等の購入に関する落札者の公示 （〃）

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イ埼玉県高病原性鳥インフルエンザ緊急対策本部設置規程の一部を改正する訓令についてロ平成二十四年度当初教職員人事異動の方針についてハ県議会平成二十三年九月定例会提出予定案件についてニ平成二十四年度埼玉県

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転用や中小企業支援に関する事務など、地方が強く移譲を求めている事務・権限を速やかに移譲すること。 ・県費負担教職員の給与負担等の権限移譲に当たっては、個人住民税所得割 ２％分を税源移譲することで関係道府県と指定都市の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192353/65be1-1_1-2.pdf種別：pdf サイズ：502.125KB

転用や中小企業支援に関する事務など、地方が強く移譲を求めている事務・権限を速やかに移譲すること。 ・県費負担教職員の給与負担等の権限移譲に当たっては、道府県・指定都市の双方にとって財政運営への影響を最小限とする地方

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192353/66be2-1.pdf種別：pdf サイズ：337.407KB

ー支援体制の構築 ■取組の方向性 ■県の主な取組・支援 103 ヤングケアラーに対し、適切な対応や支援を行うため、教職員を対象とした研修を充実します。 104 スクールカウンセラーやスクールソーシャルワーカーを活用するとともに、 市町村

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を目的としております。 この他に、全ての学校の校長をはじめとする管理職や人権教育担当者などの研修を通じて、教職員のヤングケアラーに対する認識を高め、適切な対応や支援ができるよう取り組んでまいります。 8 「全てのケアラ

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