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常勤職員28 29 31 31 31 38 計 （うち県からの派遣職員数） 62 (28) 63 (27) 65 (27) 65 (26) 65 (26) 74 (25) （５）教職員（常勤職員に限る）の平均年齢（令和元年５月１日現在） 平均年齢４８．２歳（前年度４８．５歳） 5 公立大学法人埼玉県立大学運営組織図（令和元年度） 内部監査

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告書の内容を十分に精査することなく完了検査で業務の完了を認めたことは、著しく不適切であった。 ３ 教育局教職員課令和元年度に判明した臨時的任用教員の退職手当の一部未払は、平成27年度からの５年間で9,723人分約27 億円

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/184625/t148_20201009i14753kekka.pdf種別：pdf サイズ：303.977KB

チェックリスト」 を作成し確認する。 ４検査員は担当ライン以外の者を選定し、複数チェック体制を執る。 教育局教職員課令和2年10月9日 （第148号） 令和元年度に判明した臨時的任用教員の退職手当の一部未払は、平成27年度からの５年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/184625/t166_20201211i15304soti.pdf種別：pdf サイズ：233.387KB

日から起算して５日以内に指定金融機関等に払い込まず、10日後に払い込んだ。 再発防止のため、監査結果を校内全教職員に周知するとともに、事務担当職員内で研修を行い、適正な戻入事務及び現金取扱いの徹底を図った。 また、会議参

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ー136ー （県立学校人事課、高校教育指導課） 学校教育改革推進費 △1,817 使用料及び賃借料負担金、補助及び交付金教職員財産収入（総務課、県立学校人人事費△3,557事課、教職員採用課） 諸収入教職員人事事務費 323△4,654 （財務課） 金△66,487 （教職員課） 10需

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養成支援イ相談援助技術向上のための支援 （児童福祉司等の経験者を市町村へ派遣等） ウ児童と直接接する学校教職員や保育士等に対する研修の実施 一部新規 - 11 - 介護人材の確保・定着の促進担当高齢者福祉課介護人材担当内線３２３２ 施

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任用職員給与費を含む８８７，６９９ Ｐ１６学校における働き方改革の推進 ※会計年度任用職員給与費を含む３０６，１２９ 県立学校教職員負担軽減検討事業【県立学校人事課】 長時間勤務者への健康相談の実施【福利課】 校務支援システム管理運営費【高校教育

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働き方改革〔教育局〕 24百万円＊勤務状況の適切な把握及び健康管理への活用勤務管理システムを利用した県立学校教職員の勤務状況の適切な把握、長時間勤務者への健康相談 58百万円＊業務の改善・効率化校務支援システムによる校務

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共済費870,885 （総務課） 7報償費10,674 2,141 －255－ －2 5 6－ 国庫支出金地方債その他学校教育改革推進費 10,007 教職員使用料及び（総務課、県立学校人人事費手数料事課、小中学校人事課、 財産収入教職員人事事務費諸収入（財務課） 公務災害補償基金負

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援の推進 ３働き方改革と勤務環境の整備等………………………………………………15 (1)総実勤務時間の縮減ア時間外勤務の縮減イ休暇の取得促進ウ教職員の働き方改革 (2)心身の健康管理 (3)ハラスメントの防止 (4)公務員倫理に基づいた意識と行動の徹底 別紙第１ 職員

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