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中心である県税につきましては、緩やかな景気回復の影響を受け法人二税などに増収が見込まれるものの、県費負担教職員の給与負担事務のさいたま市への移譲による税源移譲に伴い、前年度を3億円下回る7,590億円を計上いたし

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か」との質疑に対し、「今回の減額の大きなものとしては、給与費が約75億円、公債費が約63億円である。給与費については、教職員の実数が見込みを下回ったことや退職手当の支給水準の引下げがあったこと、公債費については、金利が低水

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いて 修得単位を満たした場合、特別支援学校教諭の免許状の申請を行います。 申請に当たっては、具体的な指示を教職員採用課総務・免許担当から受けてください。 免許状に関する問合せは、すべて教職員採用課総務・免許担当（048-830-6674）にお

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からの詳細な説明をもって了承した次第であります。 続いて、討論に入りましたところ、第52号議案に反対の立場から「教職員の退職手当が14億円減額となるため反対である」との討論がありました。 以上のような審査経過を踏まえ、本委

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る。引き続き、種子の安定的な生産と供給に努める」との答弁がありました。 次に、「学校における働き方改革の推進として、教職員の出退勤時刻を管理するとのことだが、将来的には時間外勤務手当など給与体系に反映させるのか。また、教員

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うに、本県の障害者支援計画にも、インクルーシブ教育のシステム構築に向けた特別支援教育の推進や、それを支える教職員等の資質の向上も明記されています。 さて、私は、そうした高い能力を備えた特別支援学校教員への初めの一歩

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て取り組んだ千葉市では、今年度、学校給食費を公会計に移行させたことにより会計事務の透明性が図られ、保護者や教職員の負担軽減につながったとの事例発表がありました。さらに、2月9日には「学校における働き方改革に関する

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し、大規模火災が発生した際に、大量の煙、火災による高熱に対して冷静に対処しながら、校舎内の何百人もの生徒児童、教職員が全員安全に避難するのは容易なことではありません。1クラスおよそ30人の生徒児童に対し、教員1人が全

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の視点に立ち、障害者が働きやすく、活躍しやすい職場環境の整備の推進を図ること。 5　公立学校における障害のある教職員の採用を進めるため特段の配慮を行うこと。 以上、地方自治法第99条の規定により意見書を提出する。 　 平成30年

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のチョークより明るいにもかかわらず、何と値段は通常のチョークとほとんど変わりません。 もちろん文部科学省は、教職員向けに色覚に関する指導の資料を作成し配布しています。この資料を読むと教育活動上のきめ細やかな色覚

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