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キーワード “教職員” に対する結果 “7972”件215ページ目

[PDF] S A B C （年度計画を上回って実施）（年度計画を十分に実施）

度計画◆９２事務局職員、教員等の能力、資質を向上させるための研修（スタッフ・ディベロップメント）を実施する →全教職員を対象としたSD研修を３回実施するとともに、体系的な実施のため、SD研修実施方針等を策定した ⑥年度計画◆９９自主財

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/157176/201_r1-1_sankou1.pdf種別：pdf サイズ：247.941KB

[PDF] 至平成３１年３月３１日公立大学法人埼玉県立大学平成３０年度

金債務及び運営費交付金収益の明細・・・・１５（１３）運営費交付金以外の設立団体等からの財源措置の明細・・１５（１４）役員及び教職員の給与の明細・・・・・・・・・・１７（１５）開示すべきセグメント情報・・・・・・・・・・・１７（１６）業務費及び一般管理費の明細・・・・・・・・・・１８（１７）寄附金の明細・・・・・・・・・・・・・・・・２０（１８）受託研究

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/157176/204_r1-1_sankou4.pdf種別：pdf サイズ：786.913KB

[PDF] Ⅰ大学の教育研究等の質の向上に関する目標中期計画年度計画業務の実績自己評価備考

解決にあたる体制を整え、業務運営に取り組んできた。また、すべての職員が業務運営に参画できるように心がけ、教職員一丸となっての取り組みを行うことができた。公立大学法人埼玉県立大学の事業年度評価について（１）法人による

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/157176/208_r1-1_sankou8.pdf種別：pdf サイズ：414.294KB

[PDF] 【追加配付８】教員評価制度について〇教員評価制度本学では、「任期評価」と「実績評価」を導入し、「公立大学法人埼玉県立大学

員会は、次の各号に掲げる委員で構成する。一学長二副学長三学部長四研究科長五共通教育科長六学科長七本学の教職員以外の者（以下「外部委員」という。）３委員会に委員長を置き、学長をもって充てる。４委員会の運営にあたっては、少な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/157176/508_r1-1_tuika8.pdf種別：pdf サイズ：238.253KB

[PDF] 【議案１】様式２公立大学法人埼玉県立大学平成３０年度業務実績評価書

の反映、法人固有職員の採用など人事の適正化を図る取組を着実に進めた。４事務等の効率化及び合理化について教職員の能力・資質の向上を図るため、SD研修を体系的に実施するための実施方針等を策定した。 Ⅲ財務内容の改善に関す

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/157177/101_r1-2_gian1.pdf種別：pdf サイズ：384.106KB

[PDF] 【参考資料２】公立大学法人埼玉県立大学平成３０年度業務実績報告書

常勤職員28 28 29 31 31 31 計（うち法人への派遣職員数） 65 (34) 62 (28) 63 (27) 65 (27) 65 (26) 65 (26) （５）教職員（常勤職員に限る）の平均年齢（平成３０年５月１日現在）平均年齢４８．５歳（前年度４７．９歳） - 5 - ３審議機関情報機関の名称区分氏名任期職業等経営審議会

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/157177/202_r1-2_sankou2.pdf種別：pdf サイズ：2045.053KB