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、金子功県立学校部参事兼市町村支援部参事、 岡部年男総務課長、加藤健次教育政策課長、島村克己財務課長、 橋本強教職員課長、塩崎豊福利課長、青木孝夫県立学校人事課長、 豊田清明県立学校人事課学校評価幹兼管理主幹、石川薫高校教

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、金子功県立学校部参事兼市町村支援部参事、 岡部年男総務課長、加藤健次教育政策課長、島村克己財務課長、 橋本強教職員課長、塩崎豊福利課長、青木孝夫県立学校人事課長、 豊田清明県立学校人事課学校評価幹兼管理主幹、石川薫高校教

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158396/17-0109-bunkyou.pdf種別：pdf サイズ：65.327KB

、金子功県立学校部参事兼市町村支援部参事、 岡部年男総務課長、加藤健次教育政策課長、島村克己財務課長、 橋本強教職員課長、塩崎豊福利課長、青木孝夫県立学校人事課長、 豊田清明県立学校人事課学校評価幹兼管理主幹、石川薫高校教

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158396/17-0112-bunkyou.pdf種別：pdf サイズ：381.641KB

、金子功県立学校部参事兼市町村支援部参事、 岡部年男総務課長、加藤健次教育政策課長、島村克己財務課長、 橋本強教職員課長、塩崎豊福利課長、 青木孝夫県立学校人事課長、石川薫高校教育指導課長、 浪江治魅力ある高校づくり課長、中沢

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の育成を担う重要な行政分野である。 指導方法など教育の質の向上だけでなく、いじめなど生徒を取り巻く問題や、教職員の不祥事根絶など、取り組むべき課題は山積している。 こうした教育長の担う重要な職責に鑑み、 教育長の制度が

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するものである。 １５番の「埼玉県学校職員定数条例の一部を改正する条例」は、高等学校及び義務教育諸学校における教職員の標準定数の変更により、学校職員の定数を改定するものである。 ８ページの１６番「学校職員の勤務時間、休暇等に

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鴻巣教会鴻巣市鴻巣市東１丁目１番２７号幼保連携型認定こども園幼稚園型２８人２人土、日、祝祭日、園で決定した代休教職員全員の休暇日を除く長期休業日 （夏・冬・春休み） バス運休となる園行事以外の保育日早朝（７：４５～８：４５） 一日保育（午後

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巣英和こども園 宗教法人 日本基督教団鴻巣教会 鴻巣市東１丁目１番２７号 土、日、祝祭日、園で決定した代休 教職員全員の休暇日を除く長期休業日 （夏・冬・春休み） バス運休となる園行事以外の保育日 早朝（７：４５～８：４５） 一日保育（午後２時～６時） 半

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働を推進。 ２市町村段階 、。 市町村長部局や教育委員会と併せ市民等を巻き込んだ推進体制づくり ３学校単位教職員の役割分担と、外部の支援組織と連携した効果的な支援。 【目標値】 学校ファーム実施校１００％ 平成２３年度 【現状値】 農業体験活動

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営など、具体的な進め方を簡潔にお示ししたものです。 学校の御協力を得て参考となる事例を数多く盛り込んだり、教職員の方々向けには実務に役立つ詳細版を併せて掲載するなど、工夫を凝らしました。 先に策定した「みどりの学校フ

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