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度や行動に現れるとともに、人権が尊重される社会づくりに向けた行動につながるようにようにする。 研修の充実（教職員の人権感覚の育成) １人権尊重の理念の理解・体得２教科等の実践的指導力の向上 ３共生の心の醸成（学級・学年・学

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146902/400202.pdf種別：pdf サイズ：2434.737KB

成プログラムの活用のために103 ◇公民館における人権教育講座例104 ◇家庭教育学級における人権教育講座例105 ◇教職員を対象とした校内研修例106 ○参考文献107 ○平成２０年度人権感覚育成プログラム開発委員108

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146904/400255.pdf種別：pdf サイズ：92.664KB

り） ○学校内における様々な活動の中で、個人情報の取扱いやプライバシーに配慮することはきわめて重要であり、 教職員は、プライバシー保護の問題に関し、十分な認識を有していなければならない。 同時に、児童生徒に対しても、発達段階

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146904/400316.pdf種別：pdf サイズ：1664.025KB

ム（社会教育編） を位置づけた計画例平成○○年度○○市立○○学校校内研修計画（人権教育） ○○学校人権教育推進委員会 １趣旨教職員を対象に、人権問題に関する理解と人権教育の指導方法の工夫改善に係る研修を実施することで、人権教育推進のた

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146904/400319.pdf種別：pdf サイズ：2581.273KB

ピソード、写真など、参考となる情報を生かして、幼児一人一人の発達の理解に基づいた評価を実施できるよう、複数の教職員で組織的かつ計画的に取り組むと共に、小学校にその内容が適切に引き継がれるようにする。 第３長期の指導

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/147417/sidouhyouka.pdf種別：pdf サイズ：2952.787KB

割を果たしている保健室の経営の充実を図ることが求められる。 そのためには、養護教諭は保健室経営計画を立て、教職員に周知を図り連携していくことが望まれる。 （略） -8- MEMO 埼玉県のマスコットさいたまっち 埼玉県では、採用後の養護

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/147854/2a.pdf種別：pdf サイズ：3623.882KB

や不登校対策事業、特別支援学校生徒の実習、 ③小・中・高・特・養護教諭・学校栄養職員の初任者研修、 ④農業や環境に関する教職員の研修を実施しています。 農業教育・環境教育推進担当 2問わず教育系8月18日（月）8月22日（金）５日間 「食と農のチャ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148298/r7internitiran02.pdf種別：pdf サイズ：852.294KB

や不登校対策事業、特別支援学校生徒の実習、 ③小・中・高・特・養護教諭・学校栄養職員の初任者研修、 ④農業や環境に関する教職員の研修を実施しています。 農業教育・環境教育推進担当 2問わず教育系8月18日（月）8月22日（金）５日間 「食と農のチャ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148298/r7internitiran03.pdf種別：pdf サイズ：852.334KB

らいとする道徳的価値に気付かせる話合い・全員に考えをもたせる３人組の意見交換・自己を見つめる書く活動・他の教職員による説話・家庭と連携した事後の活動・写真を提示したり事前体験（石砕き）を想起させたりした導入・個人の考

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148441/00syou.pdf種別：pdf サイズ：331.19KB

らいとする道徳的価値に気付かせる話合い・全員に考えをもたせる３人組の意見交換・自己を見つめる書く活動・他の教職員による説話・家庭と連携した事後の活動 ることが難しいようである。 また、自分を大切にすることは自分の命を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148441/07syou.pdf種別：pdf サイズ：959.577KB