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た場合に、 更新講習修了確認期限を延期することについては、免許管理者（２条２項） への申請が必要であることを教職員に周知徹底するよう、都道府県教育委員会等に2018年中に周知する。 ［措置済み（平成30年11月29日付け文部科学省総合

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/133041/honbun.pdf種別：pdf サイズ：884.537KB

解決にあたる体制を整え、業務運営に取り組んできた。 また、 すべての職員が業務運営に参画できるように心がけ、教職員一丸となっての取り組みを行うことができた。 公立大学法人埼玉県立大学の事業年度評価について （１）法人による

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/134105/30-1_sankoshiryo08.pdf種別：pdf サイズ：342.32KB

１１）運営費交付金債務及び運営費交付金収益の明細・・・・１５ （１２）地方公共団体等からの財源措置の明細・・・・・・・１５ （１３）役員及び教職員の給与の明細・・・・・・・・・・１６ （１４）開示すべきセグメント情報・・・・・・・・・・・１６ （１５）業務費及び一般管理費の明細・・・・・・・・・・１７ （１６）寄附金の明細・・・１９ （１７）受託研究の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/134105/30-1_sankoshiryo4.pdf種別：pdf サイズ：554.579KB

常勤職員27 28 28 29 31 31 計 （うち法人への派遣職員数） 64 (36) 65 (34) 62 (28) 63 (27) 65 (27) 65 (26) （５）教職員（常勤職員に限る）の平均年齢（平成２９年５月１日現在） 平均年齢４７．９歳（前年度４７．４歳） - 4 - 研究・地域産学連携担当保健委員会研究・地域産学連携担当部

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/134105/30-1_shiryo.pdf種別：pdf サイズ：1941.976KB

組合、市町村職員共済組合等）及び同法第２７条の規定により設立された全国市町村職員共済組合連合会 ３私立学校教職員共済組合法（昭和２８年法律第２４５号）の規定により私立学校教職員共済制度を管掌することとされた日本私立学校

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/134677/c04_kisaiyouryou.doc種別：ワード サイズ：70KB

こころの健康づくり指針」を策定し、総合的なメンタルヘルス対策を推進することにより、心の健康の保持増進に努め、教職員が安心して職務に取り組めるよう支援しています。 こうした中、労働安全衛生法の改正に伴い、平成２８年度から

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/134797/r7jireisyu.pdf種別：pdf サイズ：6338.89KB

精査するとともに、まずは中期目標の達成に向けた客観的かつ具体的な年度計画の目標を着実に達成できるように教職員が一体となって取り組むことを期待する。 （２）業務の実施状況全体として年度計画を着実に実施しており、大き

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期２月） ◇新たに本学に赴任した教員を対象に、「本学におけるIPE/IPWの取組」をテーマに新任教員研修会を開催し、３５人の教職員が参加した。 （６ 月） ＡＡ - 14 - ◇前期大学院ＦＤ研修会を「Ｒを用いた統計 ～一般化線形混合モデル実践編～」をテーマに ９月１２日

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5,926,000 2,748,048 0 0 0 3,177,952 負担金、補助 19 627,000 384,100 0 0 0 242,900 及び交付金 27公課費378,000 92,400 0 0 0 285,600 教職員予備費充当額 3 45,112,038,000△3,334,256,000 0 6,858,000 41,784,640,000 41,219,774,208 0 0 0 564,865,792 人事費6,858,000円 1報酬702,246,000 695,572,814 0 0 0

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見直されたことなどにより、本県が受け取る地方消費税清算金は、１３８億円（６.７％）増の２,１９２億円となった。 （３）地方交付税教職員給与費等の負担事務をさいたま市へ移譲した影響などにより、１０７億円（△５.０％） 減の２,０４６億円となった。 （４）国庫支出金

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