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、次の①～③のとおり扱うこととする。 また、幼稚園を設置しない文部科学大臣所轄学校法人が行う保育事業は、在学者又は教職員及び役員が養育する者を主たる対象者とする場合、付随事業として位置づけ、①及び③のとおり扱うこととする。 （た

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体の英語指導力が向上し、英語教育の質を確保することができる。 根拠法令等公立義務教育諸学校の学級編成及び教職員定数の標準に関する法律第７条第２項 H29.12.22文科省初等中等教育局財務課長事務連絡 「平成30年度公立義務教

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た場合に、 更新講習修了確認期限を延期することについては、免許管理者（２条２項） への申請が必要であることを教職員に周知徹底するよう、都道府県教育委員会等に2018年中に周知する。 ［措置済み（平成30年11月29日付け文部科学省総合

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解決にあたる体制を整え、業務運営に取り組んできた。 また、 すべての職員が業務運営に参画できるように心がけ、教職員一丸となっての取り組みを行うことができた。 公立大学法人埼玉県立大学の事業年度評価について （１）法人による

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１１）運営費交付金債務及び運営費交付金収益の明細・・・・１５ （１２）地方公共団体等からの財源措置の明細・・・・・・・１５ （１３）役員及び教職員の給与の明細・・・・・・・・・・１６ （１４）開示すべきセグメント情報・・・・・・・・・・・１６ （１５）業務費及び一般管理費の明細・・・・・・・・・・１７ （１６）寄附金の明細・・・１９ （１７）受託研究の

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常勤職員27 28 28 29 31 31 計 （うち法人への派遣職員数） 64 (36) 65 (34) 62 (28) 63 (27) 65 (27) 65 (26) （５）教職員（常勤職員に限る）の平均年齢（平成２９年５月１日現在） 平均年齢４７．９歳（前年度４７．４歳） - 4 - 研究・地域産学連携担当保健委員会研究・地域産学連携担当部

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合、 市町村職員共済組合等）及び同法第２７条の規定により設立された全国市町村職員共済組合連合会 ３私立学校教職員共済組合法（昭和２８年法律第２４５号）の規定により私立学校教職員共済制度を管掌することとされた日本私立学校振

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こころの健康づくり指針」を策定し、総合的なメンタルヘルス対策を推進することにより、心の健康の保持増進に努め、教職員が安心して職務に取り組めるよう支援しています。 こうした中、労働安全衛生法の改正に伴い、平成２８年度から

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精査するとともに、まずは中期目標の達成に向けた客観的かつ具体的な年度計画の目標を着実に達成できるように教職員が一体となって取り組むことを期待する。 （２）業務の実施状況全体として年度計画を着実に実施しており、大き

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期２月） ◇新たに本学に赴任した教員を対象に、「本学におけるIPE/IPWの取組」をテーマに新任教員研修会を開催し、３５人の教職員が参加した。 （６ 月） ＡＡ - 14 - ◇前期大学院ＦＤ研修会を「Ｒを用いた統計 ～一般化線形混合モデル実践編～」をテーマに ９月１２日

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