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他の歳入は5,738億6千4百万円となり、前年度に比べ97億9千8百万円減少（▲ 1.7％）しています。 このうち、県費負担教職員の給与負担事務がさいたま市に移譲した影響により平成２９年度には県民税所得割臨時交付金等が皆増しました

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126497/h30gaikyou1.pdf種別：pdf サイズ：516.159KB

などの扶助費の増加により、全体として前年度より増加しています。 なお、歳入のうちその他税交付金等は、県費負担教職員の給与負担事務がさいたま市に移譲した影響により平成２９年度増額しましたが、平成３０年度から個人住民税の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126497/h30gaikyou2.pdf種別：pdf サイズ：177.597KB

区分ア消費的支出原則として例年経常的に支出される経費。 学校教育費においては次のように区分する。 人件費教職員の給与、共済組合負担金、恩給費、退職・死傷手当等の経費教育活動費児童・生徒に対する教授及びその補助のために支

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126564/chikyo2017_1.pdf種別：pdf サイズ：244.634KB

学校及び高等学校を対象に現在 ３０校を指定しています。 これらの学校においては、それぞれの地域環境に応じて教職員が児童・生徒と共に野鳥の観察会、生き物調査、希少種の動植物の保全活動等に取り組んでいます。 教員研修について

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126570/kekka.pdf種別：pdf サイズ：477.674KB

ミナーはあるのか。 事務局デートＤＶについては学校向けでお話させていただくが、生徒が対象であることが多い。 教職員向けで依頼を受けたことはあるが必ずしも多くはない。 来月、 教職員向けに女性の働き方の問題やハラスメントに

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/128312/h29-1.pdf種別：pdf サイズ：305.855KB

語教育を必要とする児童・生徒等又は不登校児童・生徒への支援等に関する学生ボランティアの派遣。 （5）市立学校の教職員研修に係る指導者の派遣。 142東京国際大学鶴ヶ島市と東京国際大学との相互連携協力に関する基本協定平成25

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/129199/kyotei2017.pdf種別：pdf サイズ：525.132KB

企業見学会産業界（企業等） 自治体（行政） 本学の産学間連携の取組として、企業見学会を実施した。 参加者：４３名（本学教職員、学生、企業、自治体） アイリスオーヤマ株式会社埼玉工場 ５月２６日（金） 10 / 67ページ 大学名取組名事業の始期連携先１連携

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/129199/renkei2017.pdf種別：pdf サイズ：1067.652KB

） ※該当に☑ ☐人権（人権教育）とは☐学校における人権教育とは ☐児童生徒の人権感覚の育成（人権感覚育成プログラム） ☐教職員の人権感覚 ☐無意識の思い込み（アンコンシャスバイアス） ☐「女性」☐「こども」☐「高齢者」☐「障害のある人」 ☐「同和問題（部落差別）」☐「外国人」☐「ＨＩＶ

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名称埼玉県知事公館中会議室住所埼玉県さいたま市浦和区常盤4丁目11電話番号048-830-2582 対象者県内小・中学校全教職員人数約３００人研修方式 ※該当に〇 〇オンライン会場参集オンライン＋参集その他（） 記入例 希望内容研修形式☐一斉講義型

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現したＢ：一部実現したＣ：実現に向けた動きがあるＤ：実現していない】 結果の状況分野３人財の活躍を支える分野教職員定数の増員及び配置基準の見直し 101 (126) B 教職員定数の配置基準の見直しはなかったが、学校における働き方改

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/129825/h31youboukekkasyusei.pdf種別：pdf サイズ：686.205KB