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現したＢ：一部実現したＣ：実現に向けた動きがあるＤ：実現していない】 結果の状況分野３人財の活躍を支える分野教職員定数の増員及び配置基準の見直し 101 (126) B 教職員定数の配置基準の見直しはなかったが、学校における働き方改

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/129825/h31youboukekkasyusei.pdf種別：pdf サイズ：686.205KB

小・中学校の教員１人当たりの児童生徒が多く、きめ細やかな学習指導を実施する上で障害となっている。 このため、教職員配置基準の見直しなどにより教員１人当たりの児童生徒数を改善することが必要である。 また、教員以外の専門

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/129830/3006-bunya3.pdf種別：pdf サイズ：825.271KB

出された意見に対する対応項目概要担当課所監査結果に添えて提出された意見意見に対する対応内容対応区分 【教職員人事給与情報システム】 移行改修業務については、知事部局の人事管理システムと一体で実施しているため、契約

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/130380/h29-iken-201912_2.pdf種別：pdf サイズ：501.749KB

出された意見に対する対応項目概要担当課所監査結果に添えて提出された意見意見に対する対応内容対応区分 【教職員人事給与情報システム】 移行改修業務については、知事部局の人事管理システムと一体で実施しているため、契約

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/130380/h29-iken-202002.pdf種別：pdf サイズ：516.796KB

出された意見に対する対応項目概要担当課所監査結果に添えて提出された意見意見に対する対応内容対応区分 【教職員人事給与情報システム】 移行改修業務については、知事部局の人事管理システムと一体で実施しているため、契約

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/130380/h29-iken-202006.pdf種別：pdf サイズ：515.771KB

出された意見に対する対応項目概要担当課所監査結果に添えて提出された意見意見に対する対応内容対応区分 【教職員人事給与情報システム】 移行改修業務については、知事部局の人事管理システムと一体で実施しているため、契約

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/130380/h29-iken-202101.pdf種別：pdf サイズ：515.674KB

出された意見に対する対応項目概要担当課所監査結果に添えて提出された意見意見に対する対応内容対応区分 【教職員人事給与情報システム】 移行改修業務については、知事部局の人事管理システムと一体で実施しているため、契約

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/130380/h29-iken-202108.pdf種別：pdf サイズ：313.016KB

出された意見に対する対応項目概要担当課所監査結果に添えて提出された意見意見に対する対応内容対応区分 【教職員人事給与情報システム】 移行改修業務については、知事部局の人事管理システムと一体で実施しているため、契約

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/130380/h29-iken-202112.pdf種別：pdf サイズ：313.95KB

出された意見に対する対応項目概要担当課所監査結果に添えて提出された意見意見に対する対応内容対応区分 【教職員人事給与情報システム】 移行改修業務については、知事部局の人事管理システムと一体で実施しているため、契約

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/130380/h29-iken-20220715.pdf種別：pdf サイズ：313.55KB

出された意見に対する対応項目概要担当課所監査結果に添えて提出された意見意見に対する対応内容対応区分 【教職員人事給与情報システム】 移行改修業務については、知事部局の人事管理システムと一体で実施しているため、契約

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/130380/h29-iken-20240222.pdf種別：pdf サイズ：517.778KB