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１２の施策を「重点施策」として定め、積極的に推進していきます。 基本目標Ⅰ暴力を許さない社会づくりの推進重点１教職員を対象としたデートＤＶ防止指導の取組み強化新規高等学校等教職員に対するデートＤＶ防止モデル講座の実施結

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12408/521628.pdf種別：pdf サイズ：1065.911KB

を対象にしたさまざまな支援プログラムを実施している。 61 スク－ルカウンセラ－ いじめや不登校などについて、教職員や保護者に助言・援助を行うとともに児童生徒の心の相談にあたる専門家。 ステップ・ハウスシェルタ－での一時保護の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12408/521629.pdf種別：pdf サイズ：589.876KB

性比率委員数女性数女性比率平成24年4月1日平成25年3月31日平成25年4月1日増減（4月1日現在） 1埼玉県教職員健康審査会15 4 26.7% 15 4 26.7% 15 4 26.7% 0 0 0.0 2埼玉県地方産業教育審議会14 6 42.9% 15 7 46.7% 15 7 46.7% 1 1

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12416/577506.pdf種別：pdf サイズ：298.61KB

次）の進捗状況について ～平成２４年度における重点施策の取組～ 基本目標Ⅰ暴力を許さない社会づくりの推進重点１教職員を対象としたデ－トＤＶ防止指導の取組強化県内の中学・高校等において、教職員が生徒にデートＤＶ防止指導を行う際

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12416/577507.pdf種別：pdf サイズ：272.347KB

基本計画平成２４年度実施施策一覧 ３若年者に対する予防啓発の推進 ２暴力防止に向けた学校教育等の推進 ○教職員等に対する研修会の実施（学校種別に計8回）○全公立小・中・高等学校で各校年１回以上の非行防止教室の実施 ○全公立小・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12416/577508.pdf種別：pdf サイズ：282.04KB

「立教大学共催講座」 ７月 「市町村担当職員研修②」 「男女共同参画週間」「夏休みおはなし会」 ８月 「夏休み映画上映会」「教職員研修」 「男女共同参画アドバイザー養成講座」「理工系セミナー」 ９月 「東京家政大学共催男女共同参画基礎講座」 「埼玉学園大学・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12416/577511.pdf種別：pdf サイズ：2416.081KB

人] 26/93 7.90 6.34 人口千人当たり職員数の分析欄 増加要因となる少人数学級編制の実施による市費負担教職員の採用を継続する中、継続的に適切な定員管理を進めてきたため、全国平均、類似団体平均を下回り続けている。今後も、より

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/124588/2812gyouda3.xlsx種別：エクセル サイズ：588.385KB

。 満３歳児の学年の途中からの入学に際しては、安心して生活を過ごすことができるよう配慮する。 ⑵安全上の配慮教職員による協力体制の下、幼児の主体的な活動を大切にしつつ、校庭や校舎などの環境の配慮や指導の工夫を行う。 ５

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通じて、生徒の進学に向けた動機付けを図る。 (オ)公私立高校等における先進的な取組を参考にすることなどにより、教職員の資質を高める。 (3)工業に関する学科における目標等各年次における教育内容ア １年次は、工業に関する基礎を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/125616/170124.pdf種別：pdf サイズ：628.095KB

り、不動岡新校（仮称）を設置する。 １県教育委員会の基本姿勢新校基本計画の策定に当たっては、教育局及び対象校の教職員により構成する基本計画検討委員会において検討するとともに、地元関係者や学校関係者の御協力を得て、新校

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/125633/170321.pdf種別：pdf サイズ：68.521KB