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人当たりの児童生徒が多く、基礎学力の向上ときめ細やかな学習指導を実施する上で障害となっている。 このため、教職員配置基準の見直しなどにより教員１人当たりの児童生徒数を改善することが必要である。 また、教員以外の専門

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/114875/2910_bunya3.pdf種別：pdf サイズ：911.606KB

規定する学校、同法第124条に規定する専修学校又は同法第134条第1項に規定する各種学校をいう。 以下同じ。 ）の⾧は、教職員、児童、生徒、学生その他の関係者に対する障害及び障害者に関する理解を深めるための研修の実施及び普及啓発、就

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/115957/gyakutai-boushi4.pdf種別：pdf サイズ：4064.574KB

等が心身に不調を感じたら申し出て休むよう習慣付け、無理をさせないようにする。 ⑦日頃から、熱中症対策について教職員の共通理解を図り、応急手当の研修を実施したり、連絡（学校医、消防署、教育委員会、家庭等）の分担を明確にしたりし

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/116153/351606.pdf種別：pdf サイズ：7837.205KB

認書（○○教諭）平成○○年○○月○○日、⑷事実確認書（○○教諭）平成○○年○月○○日提出、⑸○○○○○○教諭研修成果物（写）平成 ○○年○月○日、⑹○○○○○○教諭研修成果物（写）平成○○年○月○○日、⑺教職員緊急アンケートの実施について（写）平成○○年○○月○日実施、⑻生徒アンケートの実施について（写）平成○○年○○月○日実施」（以下「本件

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/116196/kojin-toshin112.pdf種別：pdf サイズ：234.665KB

施機関」という。 ）が「⑴平成○○年○月○○日（○）～ 平成○○年○月前半までの経過報告について、⑵平成○○年○月○日（○）の報告について、⑶平成○○年○月○○日（○）第○回教職員倫理確立委員会（パワー・ハラスメント相談委員会）、⑷平成○○年○月○○日（○）○○教諭の非違行為について（報告）、 ⑸平成○○年○○月○日（○）教職員緊急

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/116196/kojin-toshin113.pdf種別：pdf サイズ：251.732KB

考に関して○○市教育委員会教育長が埼玉県教育委員会に提出した書類であり、再任用希望者の勤務状況について当該教職員の所属長である学校長の記載に係る部分と○○市教育委員会教育長の記載に係る部分から構成されている。 また、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/116196/kojin-tosin-no131.pdf種別：pdf サイズ：250.539KB

事業の適正な遂行に支障を及ぼすおそれがあるもの」を不開示情報として規定している。 本件対象保有個人情報は、教職員の処分等について審議した会議録である。 このよ - 4 - うな会議で誰がどんな発言をしたのかが明らかになると、今

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/116196/kojin-tosin93.pdf種別：pdf サイズ：207.067KB

認書（○○教諭）平成○○年○○月○○日、⑷事実確認書（○○教諭）平成○○年○月○○日提出、⑸○○○○○○教諭研修成果物（写）平成 ○○年○月○日、⑹○○○○○○教諭研修成果物（写）平成○○年○月○○日、⑺教職員緊急アンケートの実施について（写）平成○○年○○月○日実施、⑻生徒アンケートの実施について（写）平成○○年○○月○日実施」（以下「本件

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/116221/kojin-toshin112.pdf種別：pdf サイズ：234.665KB

施機関」という。 ）が「⑴平成○○年○月○○日（○）～ 平成○○年○月前半までの経過報告について、⑵平成○○年○月○日（○）の報告について、⑶平成○○年○月○○日（○）第○回教職員倫理確立委員会（パワー・ハラスメント相談委員会）、⑷平成○○年○月○○日（○）○○教諭の非違行為について（報告）、 ⑸平成○○年○○月○日（○）教職員緊急

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/116221/kojin-toshin113.pdf種別：pdf サイズ：251.732KB

考に関して○○市教育委員会教育長が埼玉県教育委員会に提出した書類であり、再任用希望者の勤務状況について当該教職員の所属長である学校長の記載に係る部分と○○市教育委員会教育長の記載に係る部分から構成されている。 また、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/116221/kojin-tosin-no131.pdf種別：pdf サイズ：250.539KB