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期２月） ◇新たに本学に赴任した教員を対象に、「本学におけるIPE/IPWの取組」をテーマに新任教員研修会を開催し、３３人の教職員が参加した。 （９月） ◇前期大学院ＦＤ研修会を「多様な外部資金の獲得・活用」をテーマに９月１３日に開催し、 ５２人の教職員

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るための「働き方改革」の推進 ３人事異動方針に基づく適正な人事異動の推進 ４組織を活かす学校運営の推進と教職員の資質・能力伸長、管理職の育成 ５諸表簿等の適正な管理と活用の推進 〈教育支援担当、学力向上推進担当〉 １確かな学

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導要領の趣旨を踏まえ、自校の道徳教育の一層の充実を図るためには、教育活動全体を通じた意図的、計画的な指導、全教職員の協力体制の確立、家庭・地域社会との連携が重要である。 道徳教育推進教師として、どのような役割を担い、工夫

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和７年度南部地区幼・保・小連携推進協議会開催要項 １目的南部管内において幼稚園、保育所、認定こども園、小学校の教職員による研究協議等を実施することにより、異校種の教育への理解促進及び異校種との連携意識の高揚を図り、幼

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事務所総務・人事・学事担当 １「使命と誇り」に基づく学校事故根絶と危機管理体制の確立 （１）当事者意識の醸成及び教職員一人一人の心に届く指導の充実と見届けの徹底 （２）初期対応と「報告・連絡・相談・確認」の重要性の周知徹底 （３）施設・設備

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するものである。 ３番の「埼玉県税条例の一部を改正する条例」は、地方税法の一部改正に伴うものである。 県費負担教職員に係る給与負担事務が指定都市に移譲されたことに伴い、 個人県民税の２％分をさいたま市に税源移譲するもので

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予算案である。 歳入については、緩やかな景気回復の影響を受け、法人二税などに増収が見込まれるものの、県費負担教職員の給与負担事務のさいたま市への移譲による税源移譲に伴い、県税収入はほぼ同額を見込んでいる。 地方消費税

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か。 財政課長 今回の減額の大きなものとしては、給与費が約７５億円、公債費が約６３億円である。 給与費については、教職員の実数が見込みを下回ったことや退職手当の支給水準の引下げがあったこと、公債費については、金利が低水準で推

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休業を取得した者はいなかった。 ２失業者の退職手当は、任期が１、２年の育児休業代替職員や教育局の臨時的任用教職員などの勤続期間が短い職員が該当してくる。 非常勤職員の育児休業については、育児休業を取得する非常勤職員

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験年数をどのように計算するかは、各保育所の判断になるので、県として柔軟に対応していきたい。 山根委員過去に教職員として勤務していた人が、現在保育士として勤務している場合もある。 その教職員としての勤務経験年数は加味

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