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イパス ） 稲 荷 神 社日 枝 神 社自 転 車 置 場新 河 岸 駅 第 一 （ 温 ） （ 温 ） 中継ポンプ場新河岸川汚水排水ポンプ場南田島教 職 員 住 宅都市下水路江川排 水 ポ ン プ 場古 市 場下新河岸排水ポンプ場川崎橋プ ー ルプ ー ルプ ー ルプール （ 温 ） （ 温 ） （ 温 ） （ 温 ） （ 温 ） （ 温 ） （ 温 ） （ 温 ） （ 温 ） （

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費8,925,000 8,306,252 0 0 0 618,748 負担金、補助 19 727,000 349,730 0 0 0 377,270 及び交付金 27公課費311,000 118,700 0 0 0 192,300 教職員予備費充当額 3 50,378,601,000△1,188,647,000 0 7,905,600 49,197,859,600 48,592,423,532 0 0 0 605,436,068 人事費7,905,600円 1報酬692,770,000 663,544,121 0 0 0

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も違いがあります。 私の行った小学校では１年生から６年生まで、全クラスで３時には授業が終わります。 従って、教職員は帰る時間が早く、４時前にはほとんどいませんでした。 また、教師だけでなく、ゴールドコーストでは店が閉まる時

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） （３）グループ協議では、同じ職種だけでなく多様な立場の人の意見を伺うことができ、大変有意義な時間になった。 （教職員） （４）学校でどう同和問題を指導していったらよいか、まずは教職員の研修を重ね正しい理解を深め、子供たちの指

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確実に達成できるよう課題を十分に精査するとともに、まずは設定した年度計画の目標を着実に達成できるように教職員が一体となって進めることを期待する。 - 3 - （２）業務の実施状況全体として年度計画を着実に実施しており、大き

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期２月） ◇新たに本学に赴任した教員を対象に、「本学におけるIPE/IPWの取組」をテーマに新任教員研修会を開催し、３３人の教職員が参加した。 （９月） ◇前期大学院ＦＤ研修会を「多様な外部資金の獲得・活用」をテーマに９月１３日に開催し、 ５２人の教職員

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るための「働き方改革」の推進 ３人事異動方針に基づく適正な人事異動の推進 ４組織を活かす学校運営の推進と教職員の資質・能力伸長、管理職の育成 ５諸表簿等の適正な管理と活用の推進 〈教育支援担当、学力向上推進担当〉 １確かな学

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導要領の趣旨を踏まえ、自校の道徳教育の一層の充実を図るためには、教育活動全体を通じた意図的、計画的な指導、全教職員の協力体制の確立、家庭・地域社会との連携が重要である。 道徳教育推進教師として、どのような役割を担い、工夫

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和７年度南部地区幼・保・小連携推進協議会開催要項 １目的南部管内において幼稚園、保育所、認定こども園、小学校の教職員による研究協議等を実施することにより、異校種の教育への理解促進及び異校種との連携意識の高揚を図り、幼

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事務所総務・人事・学事担当 １「使命と誇り」に基づく学校事故根絶と危機管理体制の確立 （１）当事者意識の醸成及び教職員一人一人の心に届く指導の充実と見届けの徹底 （２）初期対応と「報告・連絡・相談・確認」の重要性の周知徹底 （３）施設・設備

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