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） 元県立高等学校の男性教諭の退職手当について、支払を差し止める処分を行うことを決定しました。 ◎第15号議案 教職員の人事について《県立学校人事課》（非公開） 令和4年度当初埼玉県立学校の校長の人事異動を決定しました。 ◎第16号

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足などは目的地の状況等を踏まえて慎重に判断することといたします。 次に卒業式につきましては、原則児童生徒、教職員のみで実施することといたします。保護者に参列をお願いする場合には1名までというふうに限定をさせてい

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総合教育会議の運営に関する要綱 埼玉県教育委員会の事務に関する点検評価実施要綱（PDF：97KB） 埼玉県教育委員会教職員提案制度実施要綱（PDF：11KB） 教育政策会議設置要綱（PDF：144KB） 教育委員会が行う県統計調査に係る調査票情報の二次利用等

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うに当たり、職員の退職手当に関する条例の規定に基づき、人事委員会に諮問することを決定しました。 ◎第10号議案 教職員の懲戒処分について《小中学校人事課》（非公開） 非違行為を行った北部地区の公立中学校の男性教諭（56歳）に対して、

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番号：210536 掲載日：2022年1月20日 第1922回埼玉県教育委員会定例会（令和4年1月13日開催）の結果 議事 ◎第1号議案 教職員の人事について《県立学校人事課》 県立草加かがやき特別支援学校副校長髙井賢一を、1月20日付けで県立浦和特別支援

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る高校については、中止または延期の方向で調整に入っております。その他の学校行事につきましては、原則、児童生徒、教職員のみで実施をしてまいります。 3の入学者選抜につきましては、国の方針等を踏まえて対策を講じて実施いた

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するハンドブックとして作成をしております。このハンドブックは本人はもちろんですけれども、その周りの生徒や教職員にも、ヤングケアラーのことを知ってもらうため、11月から順次、学校を通じて、小学校4年生から高校3年生ま

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の迅速かつ適切な対応を行うとともに、併せて保健所と連携して行政検査の実施を徹底してまいります。 次にまる2、教職員、生徒のワクチン接種の促進についてです。県内の教職員のワクチン接種はかなり進んでおりますけれども、接

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家庭と共有しています。 第二に、感染しないような環境保持ですね、消毒や換気等を徹底しています。 三点目は、生徒・教職員の健康管理を毎日徹底しているということです。 （キャスター） テレワークやwebの活用も行っているとのことですが、

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対策ですが、子供の場合には小さな子供の場合では実は園内はほとんど非常に少ない、園内で起こるとしても、先生方、教職員からが一番多い。圧倒的に多い。これは高学年以上と全く違う現象を示してますけれども、この園内での感染対

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